普通股东通常不参与公司的日常运营，他们依靠多方来保护和促进自己的利益。这些当事人包括公司的雇员、高管和董事会。但是，各方都有自己的利益，可能与股东的利益相冲突。

关键要点

• 股东利益受到公司内外多方的保护。
• 董事会由股东选举产生，以管理管理团队，并代表股东作出公司决策。
• 董事会对保护和管理股东在公司的利益负有直接责任。
• 为员工和董事会成员提供适当的薪酬待遇有助于使他们的利益与公司股东保持一致。

了解谁对股东利益负责？

董事会由公司的股东选举产生，以监督和管理管理层，并代表他们作出公司决策。因此，董事会直接负责保护和管理公司股东的利益。

美国证券交易委员会（SEC）等监管机构也通过帮助促进金融市场的平稳运行来保护股东。SEC要求上市公司全年定期披露财务报表。因此，投资者和股东可以访问公司的SEC文件，其中可能包括合并、收购的新闻，以及与股东利益相关的财务信息。

董事会是谁？

公司董事会的结构有助于通过适当的制衡来保护股东，并确保董事会成员和公司管理层之间没有任何利益冲突。

董事会结构由若干代表组成，包括从公司内部选出的个人，称为内部董事，以及从公司外部选出的个人，称为外部董事。内部董事可以是公司内部的高管，也可以是大股东。外部董事的目标是提供客观的观点，帮助解决公司内部的任何争议。

董事会通常选举一名主席，负责确保董事会有效运作。主席还确保公司及其管理团队采取负责任的行动。董事会主席代表管理团队向股东展示公司的公众形象。

美国所有上市公司都必须有一个由内部和外部代表组成的董事会。董事会的作用是作为股东的倡导者，监督公司的管理团队，以确保他们正在促进和最大限度地提高股东的利益。

董事会主席通常与首席执行官（CEO）不同，后者负责管理公司的运营。首席执行官的工作是执行董事会、管理团队制定的战略，并确保股东利益得到满足。有些公司有同一个人同时担任首席执行官和董事会主席。然而，许多公司选择由两个人担任这一职务，以帮助防止利益冲突和保护股东。

董事会如何保护股东

董事会在制定政策和与管理层打交道时必须客观、主动，才能真正发挥效力。这有助于确保管理层实现股东价值最大化。一个更客观的董事会，或一个独立于公司管理层的董事会，更有可能促进或保护公司股东的利益。

例如，完全或主要由管理层组成的董事会显然会受到利益冲突的阻碍，而保护股东价值可能不是优先事项。

补偿

薪酬对董事会的有效性有影响。需要注意的是，董事会成员可以通过持有股票在公司拥有所有权。对董事会成员的工作给予补偿是确保他们尽一切努力促进和保护投资者利益的一种方式。董事会成员可以用现金和股票支付。同样，管理层和员工也需要与投资者保持一致，这可以通过这两个群体获得的薪酬来实现。这可能包括使双方成为公司的所有者（投资者）。

员工的角色

当管理层和员工也是股东时，他们通常会更积极地保护股东利益。这有助于保护公司免受管理不善和员工生产力低下的影响。此外，还可以采用奖金目标制，即员工和经理在达到特定目标时获得奖金。这些策略有助于使员工和管理层的利益与投资者的利益相一致。

投资者的角色

如果这些群体与投资者的利益不一致，就会出现重大问题，破坏股东价值。虽然普通股东对董事会或公司的日常经营没有控制权，但保护股东价值的最终责任在于每个个人投资者。投资者最终负责审查公司政策和治理以及管理人员的薪酬。如果投资者认为一家公司对股东没有表现出足够的承诺，他们可以随时**自己的投资。