什么是独立护理弹性支出账户（fsa）(a dependent care flexible spending account (fsa))？

独立照料灵活支出账户允许员工使用免税资金支付他们在工作期间发生的托儿费用。员工还可以使用FSA来支付居住在家中的合格受抚养**的护理费用，包括配偶和父母。 父母和监护人可以节省大量的钱，当他们使用金融****局，而不是税后美元，支付依赖的护理费用。

了解依赖护理灵活支出账户（fsa）

雇主在缴纳大部分税款之前，从雇员的工资中提取FSA供款，使这些供款免除联邦所得税、工资税和一些州所得税。一些州对金融****局的捐款征收所得税。受扶养人FSA的最高供款为每户每年5000美元或雇员或配偶报告的收入金额，以较小者为准。

家属护理fsa的费用和资格

你可以使用一个受扶养的FSA来支付12岁或更小的孩子的日托费用。FSA可以支付学前教育和夏令营的学费，不过你不能用这个账户支付5岁及以上儿童的幼儿园或学校学费。此外，您不能使用该帐户来补偿照看弟弟妹妹的大孩子。

虽然许多纳税人使用该账户支付与儿童有关的日托费用，但您也可以使用该账户支付其他符合条件的受抚养人的**日托费用，包括与您一起居住的老年家庭成员。保险范围也适用于精神上或身体上不能独自呆在家里的配偶。

受扶养人托儿所FSA旨在支付员工因工作而产生的日托费用，因此纳税人必须有收入才能参加FSA。如果纳税人已婚，配偶必须有收入，积极寻找工作或全日制学生。

家属护理特别注意事项

例如，假设你的联邦税、州税和工资税加起来是30%。如果你最多向金融****局缴纳5000美元，那就可以为你节省1500美元的税款。大多数雇主要求你自掏腰包支付抚养费，然后申请报销。

仔细检查您的预期日托费用，然后再决定多少贡献给您的FSA。如果您未能在年底前使用整个帐户，您将没收剩余的帐户。同样重要的是要注意，5000美元的最高贡献适用于单身申请者和已婚夫妇共同申请。如果夫妻双方都有工作，夫妻可以通过一个账户支付所有费用，或者将他们的FSA供款分到两个总额不超过5000美元的账户。如果你计划申请托儿税抵免，你必须减去你通过FSA支付的任何费用。