指挥经济是由中央集权**控制生产资料的经济。与自由市场经济相比，这既有优点，也有缺点。

概述

在命令经济中，**决定生产什么，如何生产，如何分配。在命令经济中不存在私营企业。**雇用所有工人，并单方面决定他们的工资和工作职责。

指挥经济体制有其优缺点。命令经济的优势包括低水平的不平等和失业，以及共同利益取代利润作为生产的主要动力。命令经济的弊端包括缺乏竞争和缺乏效率。

命令经济的优势

更少的不平等

因为在命令经济中，**控制着生产资料，决定了谁在哪里工作，工资多少。这种权力结构与自由市场经济形成鲜明对比，在自由市场经济中，私营公司控制生产资料，并根据企业需要雇用工人，向他们支付无形市场力量设定的工资。

在自由市场经济中，供求规律规定，在高需求领域拥有独特技能的工人，其服务可获得高工资，而在劳动力饱和领域的低技能个人，如果能找到工作，则只能获得微薄的工资。

低失业率

与自由市场这只看不见的手不同，它不能被一个公司或个人操纵，命令经济型**可以设定工资和职位空缺，以创造它认为合适的失业率和工资分配。

共同利益与利润优先

在自由市场经济中，利润动机驱动着大多数商业决策，而在命令经济中，利润动机是一个非因素。因此，一个命令经济的**，可以量体裁衣，使产品和服务造福于共同利益，而不考虑盈亏。例如，大多数真正的命令经济**，如古巴，向其公民提供免费的全民医疗保险。

命令经济的弊端

缺乏竞争抑制创新

批评人士认为，指挥型经济体内在缺乏竞争，阻碍了创新，使价格无法停留在消费者的最佳水平。尽管那些支持**控制的人批评私营企业把利润看得高于一切，但不可否认的是，利润是创新的动力和动力。至少在一定程度上是由于这个原因，许多医药和技术的进步来自于自由市场经济国家，如美国和日本。

低效

当**作为一个整体，控制着一个国家经济的方方面面时，效率也会受到损害。竞争的性质迫使私营企业在自由市场经济中尽量减少繁文缛节，并将运营和管理成本降到最低。如果他们过于纠结于这些开支，他们赚取的利润就会降低，或者需要提高价格来应付开支。最终，他们被能够更有效地运作的竞争对手赶出了市场。指挥经济体的生产效率是出了名的低，因为**没有感受到来自竞争对手或有价格意识的消费者削减成本或简化运营的压力。他们对消费者需求或口味变化的反应也可能较慢，甚至完全没有反应。