无论是出于选择还是出于需要，美国人的工作时间都在延长。约63%的员工表示，他们计划在退休年龄后**工作，另有11%的人将全职工作。

随着工作年限的延长，这些人中的许多人将寻求新的职业。这些第二职业，或安可职业，在退休期间提供持续的收入，同时允许个人从事个人满意的工作。在这篇文章中，我们来看看一些重要的考虑因素时，规划第二职业。

关键要点

• 第一点
• 二
• 三

确定你的技能和兴趣

许多人从事第二职业不仅仅是为了钱，而是为了有机会保持生产力，做一些他们热衷的事情。识别你的技能往往比缩小你真正的兴趣和**要容易。因为在接下来的10年或20年里，你可能会进入第二职业，所以弄清楚如何将你的技能和兴趣结合到有回报的工作中是很重要的。

理想情况下，你应该在工作的时候开始规划你的第二份职业。这将给你时间来计划你的下一个行动，而你仍然有安全的薪水。这可能包括与你现在的雇主保持联系，扩大你的职业网络。

在寻找你的**时，反思一下你小时候喜欢做什么，以及你年轻时的职业“梦想”可能会有所帮助。想想如果钱不是问题你会怎么做。允许自己做一点梦可以帮你找到正确的方向。

教育和培训

你现有的技能可能与你的兴趣不符，你可能需要通过教育和培训来学习新技能。专业课程、研究生院和社区学院迎合了有工作和家庭义务的人，他们提供晚间、周末和在线课程，为学生提供所需的灵活性。

你可以在当前领域工作的同时完成必要的课程。作为额外的奖励，你可以通过你现在的雇主获得学费报销。

除了更新你的技能之外，你可能还需要更新你的简历，关注相关的工作和经验。如果你已经有一段时间没有写简历了，考虑找一位简历教练，他可以帮助你写一份组织良好的简历，展示你的专业知识、经验和成就。

工作在哪里

在完善你的第二职业时，考虑那些工作增长强劲的领域是很有帮助的。根据为从事安可职业的人提供信息的非盈利网站Encore.org，大多数工作机会分为五类：

教育

根据大都会人寿基金会（MetLife Foundation）和公民风险投资公司（Civic Ventures）的一项调查，从事第二职业的人中有30%从事教育工作。尽管许多学区削减了预算，但在数学、科学、特殊教育和英语作为第二语言方面仍然可以找到工作。在K-12环境中的其他角色包括**教师、教练和导师、内容顾问、项目协调员和导师。

医疗保健

随着婴儿潮一代年龄的增长和需求的增加，医疗保健行业预计将在未来十年大幅扩张：估计在2011年至2020年间增长16%。新兴就业岗位，如社区卫生工作者、慢**教练、药物教练，患者导航仪/倡导者和家庭改造专家为医疗保健领域更传统的职业增加了深度。

环境

尽管“绿色”工作可能很难找到，但它们代表了追求第二职业的人们越来越感兴趣的领域，能源生产和消费的变化可能会导致可用工作岗位的增加。虽然许多绿色工作需要特定的技术技能，但没有特定环境背景的专业人员也有工作机会，例如那些从事过项目管理、建筑、工程、会计、人力资源和市场营销的专业人员。

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根据美国**问责办公室（U.S.government Accountability Office）的数据，截至2017年9月，联邦**职业员工中有31%（近60万人）有资格退休。由于劳动力老龄化，**面临着关键技能岗位的劳动力短缺，包括行政岗位、医疗卫生领域以及安全和执法部门。要浏览**工作，请访问www.usajobs.gov 或者你所在州的就业网站。

非营利组织

尽管自2008年金融危机以来，许多非营利组织一直在挣扎，但该国160万个非营利组织**了约10%的美国劳动力。作为过去10年中增长最快的就业部门之一，非营利组织为各种各样的工人提供了就业机会，包括会计师、艺术家、律师、木匠、计算机程序员、设计师、教育工作者、电工、活动策划人、筹款人、人力资源专业人员、经理、营销人员和许多其他人。

创业

美国小企业管理局（SBA）将越来越多的50岁以上的人称为“安可企业家”。根据SBA的数据，35岁至49岁的员工中有33%是自营职业者，50岁及以上的员工中这一数字增加到51%。

创业精神提供了一个机会，把一生的兴趣或爱好变成一个个人回报和潜在盈利的职业。

访问www.**a.gov 搜索“encore entrepreneur”，获取创业和经营小企业的技巧，以及融资选择。

底线

无论你是担心自己的退休储蓄会过期，还是想在以后的生活中保持生产力和做一些有意义的事情，第二职业都能提供机会。在工作了几十年后，许多人都有知识、精力、才能和时间投入到一个既能提供薪水又能实现目标的新职业中。

开始规划第二职业的最佳时机是退休前；也就是说，当你还在你的“第一”职业生涯中工作的时候。这将给你时间去计划，研究和做出关于你的第二幕的重要决定。在这个过程中保持积极主动，而不是期望事情“原地踏步”，有助于确保第二职业的成效和成就感。