华尔街曾经是一条众所周知的死胡同——一支规模虽小但实力强大的投资银行家、基金经理和首席执行官队伍，彼此相距一箭之遥。随着外包趋势的持续，全球化已经永远地拆散了这种原始结构。金融业跟随其他行业努力降低成本，以帮助提高利润。将金融工作转移到海外，提高了成本效率，延长了工作时间，并直接进入了新兴市场。

这为金融专业人士在本国以外寻求就业创造了一个全新的范例。那些最近得了粉刺的人在打包行李和关闭公用事业之前，必须进行老式的研究。语言、文化和预期薪酬水平的差异应该首先得到充分考虑，否则，海外的金融工作有很多选择。

关键要点

• 由于中国等其他国家出现了新兴的中产阶级，大量的金融工作已经转移到海外，并为金融专业人士提供了更大的灵活性。
• 在海外找一份金融工作的最好方法之一是为一家在国际上开展业务的美国金融服务公司工作。
• 考虑到如此多的因素，基于诸如语言障碍、薪酬差异和文化因素等因素建立一份利弊清单，有助于做出决定。

为什么海外市场在增长

将业务转移到海外不仅仅是新的资本机会的作用；还有很多。世界发展中经济体，特别是亚洲和印度的发展中经济体出现了一个新的中产阶级。这个中产阶级继续扩大。从**到投资，消费者都在要求更复杂的商品和服务。世界经济被迫重新平衡。企业较少依赖美国的需求，更多依赖这些新兴经济体。

金融业正在学习零售**商几十年来所知道的：新兴国家的劳动力价格可能比发达国家低得多。这在充满挑战的经济时代非常重要。公司多年来一直将财务工作外包，但其中许多工作都是后台操作，如信息技术和电话支持。如今，更多的前台、财务和研究相关的工作也在转移。

金融工作的去向

过去，世界金融中心一直是纽约和伦敦。接下来是亚洲，公司在香港和新加坡以及印度开设办事处。现在，我们的战略是将金融业的工作岗位转移到具有快速增长潜力的国家，而且这种转移可以在任何地方进行。主要的投资公司正在把关键员工转移到中东、拉丁美洲，甚至东欧。中国爆炸式的经济增长也让世界市场大吃一惊。

多家银行、经纪和会计师事务所经常将高层管理人员无限期地调到这些国际地点。

获得海外工作许可

关于在海外找一份财务工作，首先要知道的是，你必须获得在计划迁往的国家工作的许可。工作许可证（临时就业或外派身份）很难获得，特别是如果你的丈夫或妻子也需要工作许可证，因为有些国家只允许一方配偶工作。永久居民身份可能更难获得。

在某些情况下，未来的雇主可能会赞助你，即使这样，你也只能在特定的外国为雇主工作。在海外找一份金融工作的最好方法之一是为一家在国际上开展业务的美国金融服务公司工作。你可以在一个已经在多个大陆运作的文化中获得宝贵的经验。

为了了解你在某个国家工作需要做些什么，你应该联系你想工作的国家的领事馆或大使馆。美国国务院的网站提供了到大使馆的链接。

如何在海外找到一份金融工作

传统上，在国外找一份财务工作的两种方法是找一个雇主，他会雇用你并将你转移到海外某个特定的职位，或者去你想工作的国家找一个雇主，他会为你在那里的工作提供担保。

投资银行、对冲基金和私人股本公司都为海外就业提供了极好的机会。专门从事海外实习的招聘人员会很有帮助。

通常情况下，口碑也是在国外找工作的一个重要来源。与在你感兴趣的国家工作的其他专业人士交谈是非常宝贵的。在做出这样的举动之前，你需要一张尽可能逼真的照片，而这张照片最好是由目前在那种环境中工作的人来画的。

搬家前要考虑什么

假设你能获得海外工作的许可证，你应该在搬家**虑一些因素。

语言

对于短期海外实习（有时称为轮换），讲当地语言可能不是必要的；但对于长期任务，你应该计划学习语言。提前研究一下，看看你是否能理解当地人，是否能被当地人理解，以及学习这门语言的**教育机会是什么。你甚至可能想参加一个基本的在线课程，以获得更舒适。

一定要在简历上突出语言技能。如果你没有外国工作经验，包括个人活动和培养外语技能的教育。

补偿

一定要把你的薪水与国家的生活成本联系起来。例如，伦敦每年25万美元的工资，可能远不及德里每年5万美元的工资。考虑所得税的影响，所得税可能高于美国，也可能完全没有。一定要知道你的工资是用美元还是用当地货币支付，因为汇率会大大提高或降低你的净收入，完全不受你的控制。

你还应该考虑非现金补偿，如福利和休假时间。大多数外国公司提供的假期比美国公司多，这会使低工资更有价值。在很多情况下，如果你的雇主猎头你，公司也将支付你的住房，至少在过渡期间。

你应该考虑问自己一些问题：

• 按照西方的标准，你的健康保险是否足够？您需要单独购买一份保险单作为补充吗？
• 还有，回家度假和其他访问的航班呢- 他们是由你的雇主支付，还是你必须自掏腰包？

这些额外成本加起来很快，从长远来看，可能会让看似甜蜜的补偿方案尝起来有点苦涩。

文化差异

那些渴望获得国际经验的人可能会把这个潜在的陷阱抛到一边，认为他们愿意适应任何生活在海外的事情，但这通常说起来容易做起来难。人们在任何地方的工作方式都不一样，这对习惯了高压财务工作的人来说可能会很沮丧。

对西方人来说，不同的时间观念往往难以适应。例如，美国工人往往认为工作日是线性的，一系列固定的事件接踵而至。在其他国家，时间往往更为灵活。早上8点的约会可能不会从早上8点开始，甚至可能根本不会发生，这会让习惯了紧张日程和按照自己设定的日程完成事情的普遍紧迫感的美国侨民感到沮丧。

底线

考虑到这么多因素，当你考虑海外职业调动时，基于以上所有考虑建立一个利弊清单是有益的。进行全面的尽职调查将减少意外的挑战，并使过渡更加顺利。评估一份海外金融工作的最佳建议，可以用木匠的誓言来表达，“量两次，切一次”