与在大萧条中大学毕业的千禧一代一样，2021年的班级面临着就业市场的严峻前景（然而，这一点仍然比去年的Cowid市场有了显著的改善）。或者至少他们是这样的感觉，根据教育技术和出版公司Cengage的一项新调查。

在求职者中，大约一半的人承认因为觉得自己不合格而不敢申请初级职位。任何一个刚加入职场的人都会觉得自己的技能配不上一份入门级的工作，这说明他们与公司设定的期望之间存在着明显的脱节，此外，最近的毕业生对自己的学习能力也存在误解。

调查本身也强调了这两个群体的一个误解：我们很少，如果有的话，明确界定一个真正的入门级工作需要什么。

什么是初级工作(an entry-level job)？

如果某件事真正进入了初级水平，它就要求工人运用基本技能，并显示出学习他们领域的技巧的欲望。真正的入门级工作是为刚毕业的毕业生设计的，不应该要求任何超出公司等级底层人员所需的基本技能。

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为什么他们这么难得到？

入门级的工作往往只是名副其实。很多时候，公司把要求更高的工作伪装成“入门级”，以吸引更有经验、理论上更有能力的候选人。这是一种少花钱多办事的方式，这是一种需要注意的秘密策略。

此外，就业市场的竞争日益激烈，至少在这场流行病使其毁灭之前。每年，越来越多的毕业生成为求职者，这加剧了新来的求职者争夺相同职位的困境。正如工作资源网站确实指出的，这个问题从大学开始，并从那里延续：

班级规模稳步增加。学费价格也有同样的上涨，但却未能阻止许多高中毕业生进入大学。由于这一显著增长，毕业生就业难的主要原因是竞争的数量之大。

在当今的就业市场上，这是一个可悲的现实，但幸运的是，当你遇到一个真正的入门级职位时，你就会明白这一点。

好公司培养专业发展

一个真正的入门级工作将提供一些途径，以更高的职位，介绍性质的工作将是显而易见的工作清单。不要像经验丰富的员工那样带头工作，你需要的不仅仅是领导，而是帮助别人，一旦你被证明擅长某些工作，也许你会承担更多的责任。

不过，最重要的是，当你有一个对指导感兴趣的经理，或者他至少承认你有朝一日有意提升自己的职位时，你就会知道自己真正处于初级职位。如今，好的导师制度很少见，但一家好的公司至少会为那些更环保的员工提供一些职业发展的假象。

不要因为“缺乏技能”而气馁

除非你上过职业学校，或者学过一些非常适合某个领域的东西，比如计算机编程或海洋生物学，否则你不必担心没有完美的简历。你没有某些技能的原因是因为你以前从未有过全职工作，这不是绝望的理由。

在现实世界中，没有一个学位是没有价值的，尽管人们认为只有那些有直接职业前景的专业才有价值。事实是，如果你有机会发展你的技能，你就会知道你已经获得了一个真正的入门级职位，这就是为什么你永远不应该回避申请的原因。