随意申请工作已经够难了，但在自己的公司里申请一份更好的工作也会带来一些独特的问题。虽然申请和面试一份内部工作似乎比较容易，但你还是要认真对待这个过程。下面是如何处理几个最常见的问题。

《华尔街日报》最近的一篇文章指出，越来越多的公司正在寻找内部申请人。这对你作为一名员工和**你的公司来说都是好事。当你在一家公司工作了很长一段时间后，你可能会觉得你得到了一个你申请的职位，但并不总是那么简单。事实上，因为你的工作场所已经对你和你的习惯有了很多了解，你实际上可能不得不多推销一下自己。然而，在你开始申请程序之前，最好利用你已经在公司工作的事实，做一些调查，以确保这是一份值得申请的工作。

利用你的人际网络来确定你真的想要这份工作

你应该采取的第一步是确保你感兴趣的工作是值得的麻烦。与典型的面试不同，你可能是在为一家你已经工作过的公司面试，所以如果这份工作最终不符合你的需要，你就没有同样的机会可以放弃。

根据美国劳工部的说法，与一个部门的同事建立人际网络是一个好主意，让他们了解一份工作可能真正需要什么，以及前一个人为什么离开。Intuit Quickbase博客同意：

你不应该为你不想要或还不太了解的职位面试，因为那是浪费每个人的时间。你可以四处打探信息，但在确定自己很有可能得到这个职位之前，不要做任何确定的事情。

基本上，和新职位的人聊天可以更好地了解这份工作，增加人脉。当你这么做的时候，要意识到和你交谈的人可能也在申请这个职位。照片由star5112拍摄。

让你现在的老板和亲密的同事知道你在申请

在几乎所有情况下，你都应该让现任老板知道你在同一家公司申请一份更好的工作。如果你和你的老板相处融洽，这是一个很好的步骤，因为他们不仅会很高兴听到你而不是人力资源部的消息，他们还可以为你说一句好话。

有些公司可能会要求你和老板一起申请一份工作，但如果你因为担心现任老板说脏话或在他们知道你想离开时对你不好而感到不舒服，你可以和你潜在的招聘经理谈谈，并得到一份建议。

准备你的求职信，写上你的具体成就

你可能会想，既然你申请的是同一家公司的职位，你就不需要在求职信上那么努力了。然而，修改你的求职信是一个很好的方法，让自己在堆栈的顶部。修改你的求职信，包括具体的，具体的例子，说明你目前正在做的工作是如何为你想做的工作做好准备的。

职业网站M***ter.com也添加了以下建议：

无论你与应聘者交谈的频率有多高，或者他对你的了解有多深，你都希望通过应聘过程来展示自己的专业水平。很有可能新的潜在老板只把你看成萨利，而不是超级助理萨利，因为他不知道你的专业培训、你目前所受的教育或你过去的工作经历。

这样做的目的是，你可以在求职信中直接引用你为公司所做的一切伟大的事情，而不必使用含糊不清的词语，因为你的潜在老板了解你所使用的很多行话和你的基本工作描述。诀窍是这样说，你目前的工作经验有助于你申请更好的工作。科里·多克托罗摄。

像新员工一样在面试中推销自己

记住你在申请一份更好的工作。这才是最重要的。仅仅因为你在同一家公司申请，甚至可能是老板的好朋友，并不意味着你不应该像对待一份全新的工作那样对待面试过程。这意味着你应该像在另一家公司一样穿着和表现得专业。一定要谈谈你为什么要搬家，以及你认为你能给新团队带来什么。

除了股票问题，你应该随时准备回答你可能还想准备一个回答“如果你没有得到这份工作，你会怎么做？”的问题。基本的答案是重申你对公司的承诺和你目前的职位，但是不要害怕分享你的一些目标。即使你没有得到你申请的确切职位，招聘经理也可能会给你另一个你没有考虑过的职位，或者将来可能会联系你。

如果你得不到这份工作，就要做好准备

与典型的工作面试不同，当你没有得到更好的内部工作时，问题是你仍然必须每天出现在那里工作。归根结底，你唯一能做的就是不要把它当回事，继续寻找其他机会。然而，你也处于一个独特的地位，真正找出你为什么没有得到这个职位。《商业周刊》建议直截了当地问这个问题：

“我很想知道你对这个职位的看法，并从总体上了解你对我职业发展的看法。”这将导致一次比生气的“你怎么能？”更富有成效的谈话。

职业博客Work Awesome还建议如果你真的对这个职位感兴趣，就继续尝试：

如果你没有得到这份工作，去和招聘经理谈谈你下次需要做什么。向他们展示你的长期能力，你就知道在这个团队中会有未来的位置。听他们说什么，然后采取行动。

这里的关键是要确保你保持在他们的雷达和招聘经理好的一面。与任何职位一样，申请一份更适合自己的内部工作都是为了用正确的方式推销自己。消费主义者摄。

你曾经在同一家公司申请过更好的工作吗？在评论中分享你的经验和建议。

ra2工作室摄。