LinkedIn技能评估通过让求职者证明自己的知识和技能，帮助招聘人员与求职者建立联系。

测试通过LinkedIn网站进行。在本文中，我们将向您展示如何使用LinkedIn技能评估来脱颖而出。

什么是linkedin技能评估(linkedin skill asses**ents)？

LinkedIn技能评估是一系列多项选择题考试，通过这些考试，你可以证明你个人资料中所述的技能。

根据LinkedIn的数据，如果你的成绩在70%或以上，你就可以通过考试并获得LinkedIn技能徽章。社交媒体网站将在您的个人资料上显示您的徽章。

如果测验不及格，你可以在三个月后再参加考试。您的个人资料将保持不变。没人会知道你考试失败了。

为了构建这些测试，LinkedIn联系了多名专家，并对他们的答案进行了同行评审。每个测试都是基于时间的，所以人们不能通过寻找线索来作弊。

虽然LinkedIn的技能评估在国际上是可用的，但需要注意的是，并不是所有的测试都能提供给所有的用户。此外，这些考试只有英文版。不过，LinkedIn计划随着时间的推移扩大技能评估计划。

注：LinkedIn不断创新，以保持平台的新鲜感。以至于在2019年2月，LinkedIn推出了自己的视频流服务LinkedIn Live。

有哪些技能评估？

LinkedIn技能评估目前提供了很多测试。主题从编码到adobeacrobat等基于办公室的应用程序。

根据LinkedIn帮助页面，以下测试可用。但是，如前所述，可用性取决于您的位置：

• 棱角分明的
• AutoCAD软件
• 美国焊接学会
• 猛击
• C级
• C级#
• C++
• CSS格式
• 吉特
• Hadoop软件
• HTML格式
• Java
• JavaScript语言
• jQuery查询
• JSON文件
• 马文
• 蒙哥达
• 节点
• 目标-C
• 菲律宾比索
• 蟒蛇
• 右
• 反应.js
• 红宝石
• Ruby on Rails
• 斯卡拉
• 斯威夫特
• 文字出版社
• XML格式

当涉及到其他技能时，你可以在以下方面接受测试：

• Adobe Acrobat公司
• 玛雅
• MS Excel、MS Word和MS Outlook
• MS PowerPoint、MS Project、MS SharePoint和MS Vision
• 速记
• Revit软件

一旦你考完试，你就会得到分数。如果你通过了，你需要每年更新你的LinkedIn技能徽章。请注意，如果您无意中删除了您的徽章，您将在三个月内不能再次参加考试。

如果你失败了，LinkedIn会向你宣传LinkedIn学习产品，帮助你准备下一次考试。

我们从技能评估中学到了什么

我们做了几个LinkedIn技能评估，看看他们会是什么样子。以下是我们学到的：

• LinkedIn会马上告诉你，你需要什么样的时间津贴，以及你需要做什么才能顺利完成考试。
• LinkedIn还解释了如何将这些选择题分为几个部分。
• 一旦你按下开始键，你会被带到一个屏幕，在那里你会被问你的第一个问题。你会有一大堆选择题。
• 您还会在左下角看到一个计时器，以及一个蓝色的条，显示您的整体测验进度。
• 回答完每个问题后，请按右下角的“下一步”按钮。这将把测试移到下一个问题，然后移到下一个，再移到下一个。一旦你到了终点，你会被告知你是否通过了评估。
• 如果你没有通过LinkedIn技能测验，你将有机会从你的个人资料历史中删除测试结果。

我们对linkedin技能评估的结论

在做了几个测试之后，我们可以证明它们非常简单。如果你喜欢多项选择测验或考试，你会做得很好。然而，如果你是一个视觉学习者，你可能会发现他们令人沮丧，因为他们不能真正适应不同的学习风格。

LinkedIn的各种技能评估测试也在很大程度上转向了编码。这给那些希望在其他专业领域获得LinkedIn技能徽章的人留下了很少的余地。

还应该指出的是，这些测试并不是一个很好的方法来确定一个人是否真的“熟练”的任务。有些人在执行任务时表现出色，但在笔试中表现不佳，反之亦然。

希望这些冲突地区在今后的更新中得到改善。

linkedin技能评估可以给你可信度

LinkedIn是最好的求职网站之一。虽然LinkedIn的规模使得创建和维护LinkedIn个人资料变得至关重要，但它也会让你更难脱颖而出，因为申请者实在太多了。

这就是LinkedIn技能评估发挥作用的地方。参加其中一项测试（并通过测试）可以帮助确认你是真正的交易，并帮助你从人群中脱颖而出。而且招聘人员会利用任何他们可以利用的工具来集中精力寻找最好的候选人。

你需要完成linkedin技能评估吗？

你可能会收到一家公司的请求，要求你完成其中一项技能评估，特别是如果你通过LinkedIn网站申请招聘职位的话。在你选择的那一天提前做一个是很好的做法。

然而，我们应该像LinkedIn一样强调，这些测试不是强制性的。它们只是另一种增加二级验证的方法。所以，不要觉得有义务去拿一个，但要知道这样做可以帮助你从人群中脱颖而出。

在求职时使用linkedin技能评估

需要注意的是，LinkedIn的测试将随着公司收到更多反馈而不断完善。参加一次考试——或者获得LinkedIn技能徽章——也不能保证你会找到理想的工作。

不过，通过LinkedIn技能评估，你不会有任何损失，也不会有任何收获。尤其是如果你知道你会第一次通过的话。

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