作为数据隐私日报告的一部分,微软委托对1200多名招聘经理进行了研究。在一个环节中,他们询问了在网上搜索申请者时考虑的网站类型。简而言之:几乎所有的事情。
正如PC World所说,正如Jason在《在线身份入门》中所详述的那样,拥有一个外观体面的个人网站,博客般的材料展示你对主题的把握和一般的最新技能,是对潜在雇主或承包商可能在网上找到的任何东西和其他一切的最好防御。
再次,看看招聘经理在窥视你的时候会窥视到多少在线领域。如果你已经花时间清理你的在线图片,这会让人放心,如果你的照片服务页面上还乱扔着LOLcats,这也许会给你敲响警钟。
你是否**了某个人,或者拒绝了某个人,因为他们在网上的存在?一直在接受这样的判决吗?在评论中抱怨或吹嘘,视情况而定。
在线声誉研究[Microsoft via PC World]
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