新的想法和思维方式,或者与你思维方式不同的人,都不容易接受。与其坚持你的下意识反应,不如用五个为什么来更好地理解你的反应。
图为busybrain。
为了拥抱和理解什么让你不舒服,GigaOM的Mike Speiser说应用五个为什么的方法,特别是当你发现自己对一个想法反应消极时。维基百科将“五个为什么”定义为“一种提问方法,用于探究某个特定问题背后的因果关系。最终,应用“五个为什么”方法的目标是确定缺陷或问题的根本原因。“例如,如果问题是您的汽车无法启动,则“五个为什么”可能如下所示:
1.为什么?-电池没电了(首先,为什么交流发电机不工作(第二个原因)3.为什么?-交流发电机皮带断了(第三,为什么交流发电机皮带已超过其使用寿命,从未更换过(第四个为什么)5.为什么?-我没有按照推荐的保养计划保养我的车(第五(根本原因)
这五条规则实际上并不是一条硬性规定,但你明白了。如果你曾经使用过这五个为什么,请在评论中告诉我们你的练习结果如何。
与让你感到不舒服的人相处融洽[GigaOM]
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