从年终回顾中争取加薪
《****》的“职业沙发”栏目提供了一份方便的指南，介绍在年终绩效评估期间或之后谈判加薪的主要注意事项。除了收集成就清单和了解市场价值等最佳办公实践外，一位消息人士建议避免自己将任何数字摆在桌面上：
谈判顾问、武术家、《黑带谈判》一书的作者迈克尔·索恩·李（Michael Soon Lee）说：“让你的老板去做吧。”。。。让老板提出第一个建议设定了下限。”他们只能从那里上去，”他说如果你的老板打算给你8%的加薪，而你建议加薪6%，你就不能改变主意说，‘不，我是说8%’”他说。
你在加薪申请中完成的最好的柔术谈判是什么？在评论中分享你的职业控制技巧。
将评估变成更高的报酬[****]
- 发表于 2021-07-30 21:21
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