找工作比以前要高科技得多。人们过去常常买报纸，搜索需要帮助的部分，突出显示感兴趣的广告。

现在，你可以用智能算法调整你的简历，并根据你的喜好得到工作提醒。聊天机器人在促进求职方面也变得很有用。继续阅读，学习如何以及为什么使用它们。

什么是聊天机器人和他们如何帮助找到工作(chatbots and how do they help find jobs)？

聊天机器人是一种可编程的基于浏览器或智能**的应用程序，模拟人类的对话。许多企业都用它们来处理最常见的问题，特别是在营业时间之外。

一些聊天机器人充当需求职位的筛选者。他们可以根据你对问题的回答来判断你是否适合这份工作。

还有一些聊天机器人，提供公司工作种类的详细信息。万豪使用的是一种叫做MC的。作为职业门房的广告，聊天机器人帮助求职者确定合适的职业道路。它还可以让你探索你最想要的职位目前是否在你所在的地区。

在申请工作时，你可能会有一个简单的问题，比如该职位的截止日期。聊天机器人可以帮你回答这个问题，帮助你避免可能影响你成功机会的错误。

准备好开始了吗？坚持阅读，循序渐进地学习。

1从对聊天机器人的正确期望开始

用于招聘的聊天机器人越来越复杂。但是，这种技术有局限性，chatbot开发人员也知道这一点。

例如，不要期望聊天机器人回答你的每一个问题。有时机器人的反应可能不准确或过于平淡。幸运的是，一些开发人员和雇主定期审查人们提出的问题，并相应地更新聊天机器人。

2明确角色和位置偏好

聊天机器人很聪明，但当你提供最具体的信息时，它们工作得最好。在你开始使用之前，先考虑一下你想要的工作。另外，考虑你的地理范围。你准备搬家是为了找个合适的位置还是不可能搬家？

Jobo是一个聊天机器人，它根据您的参数搜索可用的职位。它还提示您设置职业简介。之后，你可以通过Messenger或公司网站申请工作。

无论是使用Jobo还是其他聊天机器人，你的语言越简洁越好。否则，生成的搜索结果可能不适用于您的需要。

三。决定你是否想转行

有些人使用聊天机器人来寻找熟悉的工作类型。其他人则觉得准备好向另一个领域迈出重大的一步，并可能意识到他们需要指导。如果你正在考虑换个职业，一个叫韦德和温迪的聊天机器人可以帮你。它认可了职业发展历程，旨在在求职过程中更多地了解你。

韦德回应你的工作想法，并在机会出现时与你展开新的交谈。你可以回顾细节，让韦德知道如果你想采取下一步和面试。

使用Wade需要建立LinkedIn个人资料。它还处于beta测试阶段，所以chatbot可能有一些怪癖。

4调整通知设置

求职聊天机器人的一个优点是，他们可以在你睡觉的时候找工作。大多数允许您选择接收通知的频率。确保进入您使用的任何聊天机器人的设置，并在必要时更改通知设置。这样做可以消除在新帖子到达时几乎不停的通知带来的挫败感。

5仔细输入你的答案

聊天窗口的非正式性质可能会让你在没有彻底选择字眼的情况下写下回应。但与招聘机器人聊天并不等同于与朋友轻松交谈或闲聊。这是因为一些雇主使用聊天机器人来代替或补充电话面试。

Wendy聊天机器人处理招聘端，并与上面描述的Wade机器人一起工作。它鼓励信息丰富和自然流畅的对话。因此，温迪让雇主花更少的时间组织电话面试，这样他们就可以把更多的时间花在招聘过程的其他方面。

记住这一点，认真对待你所有的聊天机器人对话。在点击发送之前，校对拼写和语法错误。此外，重新阅读整个响应以确保最大程度的清晰。你永远不知道这些主动的步骤是否会导致面谈。

6聊天时把参考资料放在附近

聊天机器人的另一个积极因素是你在使用它们时不需要匆忙。你不会冒着惹恼一个人的风险，花时间写些深思熟虑的回答。

在开始与机器人交谈之前，最好把参考资料放在身边。对于初学者来说，把你的简历放在手边作为PDF或打印件。

一些聊天机器人，如Mya，在交谈中检查人们的资格。你可能以为自己熟记自己的工作经历，但为什么要冒险呢？根据需要检查材料，您会感到更轻松。

当使用Mya时，申请者从雇主那里得到消息的可能性要高出三倍多。这是一个强有力的理由去尝试。但请记住，准确的回答会提高你的成功率。

附近也有个日历是个好主意。如果你在筛选过程中走得够远，一些聊天机器人会提供可用的面试机会。

7不要因为最初的拒绝而气馁

当你和一个聊天机器人交谈希望得到一份工作时，尽最大努力是很重要的。如果事情不按你的方式发展，保持积极。

斯特拉是一个聊天机器人，有一个共享人才网络的概念，根据你的职业简介推荐工作。如果你没有得到一份工作，斯特拉会自动考虑你在系统中的所有其他人。每天都有更多的可能性出现。你只需要每45天至少登录一次就可以保持活跃。

如果斯特拉认为一个新增加的工作是一个很好的适合，你会得到通知，通过电子邮件或短信提醒。另外，使用斯特拉的公司不会看到你的详细信息，除非你确认对某个职位感兴趣。

8何时使用聊天机器人找到下一份工作

聊天机器人无疑很方便，但并不适用于所有求职案例。例如，如果效率是你的首要目标，你可能不会在求职中看到立竿见影的结果。这是因为他们中的许多人从你对潜在选择的反应中学习。他们从你的互动中变得更聪明。如果你只是随便找工作，不着急，聊天机器人是很好的解决方案。

另外，考虑只对列表中优先级较低的位置使用聊天机器人。然后，你可以把更多的时间花在最理想的角色上。

也许你觉得你已经用尽了所有的传统资源，仍然没有找到一个工作的地方。如果是这样的话，聊天机器人可以通过改善你与招聘人员的联系来振兴你的搜索。

如果你还没有确定一份新工作的理想特征，那么与聊天机器人互动可能还为时过早。如前所述，聊天机器人从他们得到的反馈中学习。

你是不是在想，“我知道我想要一份新工作，但我不知道是什么样的工作”？先弄清楚基本的细节，然后放心你给了一个聊天机器人有价值的信息。

聊天机器人：新的通用招聘工具？

聊天机器人可以让你的求职更加精简，但前提是你精通技术。

根据Allegis Global Soluti***的一项小型调查，聊天机器人让一些人感到紧张。略多于三分之一的人表示对使用聊天机器人感到轻微或非常不安。如果聊天不是一种自然而然的交流方式，那么与人交谈会让你不知所措。

根据上面的提示，您可以让聊天机器人为您的求职提供燃料。它们并不是万能的，但你可以发现它们帮助你取得有意义的进步。

聊天机器人只是众多帮助你找到工作的工具之一。考虑使用这些大的求职引擎来进一步协助你的求职。