传奇联盟（League of Legends）开发商防暴游戏公司（Riot Games）今天上午对有关有毒工作场所文化的指控作出了广泛道歉，这一举动承认了本月早些时候Kotaku调查后爆发的来自现有员工和现任员工的大规模、直言不讳的批评。前雇员兼软件开发人员巴里·霍金斯（Barry Hawkins）发表了一篇个人博客，概述了他在试图解决暴乱中的性别歧视问题后离开公司的原因。这是过去三周出现的众多博客之一。

Kotaku报告详细强调了Riot联合创始人、高管和员工是如何培养一种性别歧视的工作场所文化的，这种文化让**无法担任领导角色，排挤有才华的开发者和艺术家，并帮助游戏行业和电子体育社区中普遍存在的性别不平衡现象，而传奇联盟在其中占据主导地位。霍金斯的帖子还描述了该公司广泛使用**笑话来描述其招聘过程，包括“不一定意味着不”的标语。

“致暴乱者、承包商、前暴乱者和过去的承包商：我们很抱歉，”邮报写道我们很抱歉，暴乱并非总是——或者不是——我们答应过你的地方。我们很抱歉花了这么长时间才听到你的声音。在未来的几天、几周、几个月、几年里，我们将使暴乱成为我们所有人都可以自豪的地方。”

该公司表示，将进行广泛的内部评估，以重新校准从“玩家”一词的定义、宣言的含义到投诉和骚扰调查流程、招聘、员工培训、多样性和包容性努力等各个方面。这并不是暴动游戏公司就此事发表的第一份声明——该公司在最初的报告发布后向Kotaku和其他媒体发表了声明——但这是自事件开始以来最彻底、最明确的道歉。

传奇联盟，一款免费的多人在线战场游戏，在过去十年中成为世界上最受欢迎的游戏之一，将暴乱游戏推向游戏工作室的高层。目前，该公司在全球24个办事处拥有2500多名员工，并享有中国腾讯的巨额资金。腾讯于2015年完全收购了该公司。Riot不仅经营传奇联盟（League of Legends），该联盟去年的收入超过20亿美元，但它还拥有并运营着广泛的全球电子竞技比赛，严格控制着许可、广播和现场赛事**。

尽管取得了巨大的成功，但现任和前任员工都批评该公司未能培养更成熟的职场文化，也未能超越**主导的初创企业。在8月7日Kotaku的报告发布后，众多****开发商和行业员工公开了她们在Riot和其他地方的经历，关于Riot有毒文化的对话只会愈演愈烈：

目前尚不清楚霍金斯昨天的帖子是否促使暴乱领导人发布了更明确的回应。然而，除非公司领导层更明确地承认情况，否则公司很可能预计暴动中会出现更多有毒和性别歧视的工作场所事件。在致歉名单中，Riot包括了玩家和潜在的新员工，这表明Riot认为这些账户以及其作为游戏行业领导者的声誉的下降可能会对其底线和雇用新人才的能力产生负面影响。

“我们一直认为暴动应该是游戏界最优秀人才的家，”邮报最后说很明显，我们没有达到这个目标。但我们从未在挑战面前退缩过，我们也不打算现在就开始。”