据彭博社报道，亚马逊将进一步提高部分员工的加薪计划，并将提供奖金，以取代此前的薪酬计划。此前，有关员工薪酬变化的争议不断。

该公司上周宣布，将开始向所有员工支付每小时至少15美元的工资，但该计划很快引起了一些员工的强烈反对，他们表示，削减某些激励措施，如月度奖金和股票期权，将导致他们整体收入下降。现在，正如彭博社首次报道的那样，亚马逊正在对最初的计划进行一些修改。

首先，据彭博社报道，计划中的每小时收入为15美元的工人增加1美元，将使一些工人的每小时收入增加1.25美元。亚马逊（Amazon）向外界证实，该公司还将发放奖金，以取代以往对长期员工的薪酬，让员工在公司五到二十年的里程碑式发展中，能够赚取1500到3000美元。

但目前尚不清楚这项宣布将在多大程度上缓解该公司员工的担忧。在整个争议过程中，亚马逊一再表示，加薪将足以抵消员工薪酬方面的其他损失，但一些员工仍然感到困扰。本周，批评亚马逊的参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）要求亚马逊对这一争议作出回应。

亚马逊负责全球企业事务的高级副总裁杰伊·卡尼（Jay Carney）在回复给Verge的信时表示，员工“更喜欢现金的可预测性和即时性”，工资增长“超过了”其他形式的薪酬。工资变动从11月1日起生效。

亚马逊发言人在一份声明中表示：“我们迅速采取行动，尽可能快地将这些信息传达给我们的团队，因为我们知道，从宣布到11月1日这一新的15美元最低限额生效期间，会有某些情况需要调整。”正如我们在整个过程中所说的，自发布以来，我们一直在根据需要对每个站点和每个人进行调整，以确保每个人都能体验到这一变化带来的好处。”

美国东部时间晚上8:05更新：包括更多关于奖金的信息和亚马逊发言人的声明。