谷歌前雇员詹姆斯·达莫尔（James Damore）去年因散发一份备忘录称**在生理上不适合从事科技工作而被解雇，他正在将对谷歌的法律投诉提交仲裁。

今年年初，达莫尔与前雇员大卫·古德曼（David Gudeman）一起起诉谷歌，后者也将进入仲裁程序。这对夫妇声称谷歌“系统地惩罚并终止”了他们的政治信仰，他们寻求集体诉讼地位，以代表据称受到歧视的保守白人**雇员。整个诉讼将继续进行，但将涉及两名不同的男子，他们后来加入了诉讼。

这一变化缩小了针对谷歌的诉讼范围。达莫尔和古德曼是因不同原因在不同时间被解雇的雇员。其余两名男子——斯蒂芬·麦克弗森和迈克尔·伯恩斯——都是求职者，他们声称自己是保守的白人，因此被拒绝了职位。四月份，他们与另一名前谷歌员工曼努埃尔·阿马多（Manuel Amador）一起加入了诉讼，后者选择撤销对他的指控。谷歌进一步质疑“保守”员工可以被视为一个阶级的观点。

Damore单独向美国国家劳动关系委员会（National Labor Relati*** Board）提出了关于解雇他的申诉，但该委员会发现谷歌为解雇他提供了合法的理由。

这起诉讼的剩余投诉与今年早些时候针对YouTube的法律指控有些相似，当时一名招聘人员声称，他受到压力，避免聘用“非多元化”候选人。过去几个月，谷歌一直在与内部政治冲突作斗争，公司内部的不明身份人士泄露了文件和视频，突出了谷歌与美国政治斗争的企图。特朗普毫无根据地指责谷歌“操纵”了针对他的谷歌搜索，这是谷歌服务在政治上对保守派有偏见的众多说法之一。

与此同时，谷歌还被一名员工起诉，该员工称，他因在公司表达自由主义政治信仰而被解雇。前谷歌工程师蒂姆·契瓦利埃（Tim Chevalier）声称，他曾被叫去与人力资源部开会，并被告知自己参与了太多的“社会活动”，以及其他抱怨。谷歌表示，它只是执行了一个“非常标准的期望”，即员工不会“不顾员工的政治观点”宣扬有害的陈规定型观念

达莫尔的案件是谷歌内部严重政治冲突的早期迹象。他发布了一份名为“谷歌意识形态回音室”的内部备忘录，该备忘录指出，谷歌招聘更多**的尝试被误导了，因为**生物学使她们自然对科技型工作不感兴趣。据一名员工称，该文件“在内部传播”，随后由Gizmodo和主板完整发布。达莫尔在泄密事件发生后不久就被解雇了，谷歌首席执行官桑达尔·皮切伊（Sundar Pichai）表示，他已经越过了辩论和“在我们的工作场所推进有害的性别陈规定型观念”之间的界限

更正：本文的前一版本错误地将一项声明归因于Tim Chevalier；它已被移除。