据Axios称，谷歌母公司Alphabet的X部门的一名高管在****对该公司不当处理性骚扰指控的调查中被点名后辞职。这位高管里奇·德瓦尔（Rich DeVaul）曾担任X公司（前身为谷歌X）的“快速评估和疯狂科学总监”，负责Alphabet的实验性“登月”项目，如自动驾驶汽车单元Waymo和谷歌玻璃可穿戴耳机。据Axios报道，他没有收到任何形式的退出计划。

最初的调查主要集中在安卓联合创始人安迪·鲁宾（Andy Rubin）身上，他是2013年被指控***的雇员。谷歌调查了这些指控并发现其可信后，鲁宾离开了公司，但在获得9000万美元的离职金之前，鲁宾离开了公司。Alphabet首席执行官拉里·佩奇（Larry Page）知道这些指控和调查结果，但他没有公开披露鲁宾离开的原因，当时在一份声明中说，“我希望安迪在接下来的事情上一切顺利。”

在《****》调查之前，人们知道鲁宾被指控犯有某种形式的性骚扰罪，但指控的性质以及他从谷歌的离职计划不得而知。鲁宾还找到了安卓****商Essential，该公司最近裁减了30%的员工，并取消了发布第二代Essential**的计划。

鲁宾否认了这些指控，在一条推特上写道，《****》的报道“对我在谷歌的工作有许多不准确之处，对我的薪酬也有疯狂的夸大。”他接着说，“这些虚假指控是在离婚和监护权之争中诋毁我的诽谤活动的一部分。此外，我深感不安的是，匿名谷歌高管对我的人事档案发表评论，并歪曲事实。”

在《****》的报道中，据称DeVaul邀请硬件工程师明星辛普森（Simpson）参加艺术和文化节《燃烧的男人》（Burning Man），并告诉她他和他的妻子是多妻制的。据《****》报道，辛普森参加了这个节日，希望它能提高她被雇用的机会——她带着母亲和“职业装”来参加。然而，德瓦尔鼓励她脱掉衣服，并要求给她按摩。

后来，辛普森得知她没有得到这份工作，德瓦尔在参加《火人》时就知道这一点。辛普森说，两年后，她将这一系列事件通知了谷歌，并被鼓励不要将其公开，因为将采取“适当行动”，但德瓦尔仍留在谷歌。在向《****》发表的一份声明中，德瓦尔为自己的“判断错误”道歉，并声称他认为辛普森在参加电影节时已经意识到她没有得到这份工作。

DeVaul自2011年8月加入X实验室的Loon项目以来一直是Alphabet的员工，该项目旨在通过高空气球提供无线互联网，他是首席技术架构师。两年后，德瓦尔担任X的职务，此后一直担任该职务。据Axios报道，他今天早些时候离开了公司。Alphabet没有立即发表评论。

针对鲁宾最初的故事，谷歌首席执行官桑达尔·皮查（Sundar Pichai）上周发表声明称，该公司于2015年制定了一项新计划，以打击工作场所的性骚扰。他说，该计划连同报告政策的改进和更强硬的惩罚方式，在过去两年中导致48名员工因性骚扰相关罪行被解雇。

“我们非常认真地确保提供一个安全、包容的工作场所。“我们想向你们保证，我们会审查每一个关于性骚扰或不当行为的投诉，我们会调查并采取行动，”Pichai写道我们致力于确保谷歌是一个安全的工作场所，在这里你可以安全地尽自己最大的努力，任何行为不当的人都会受到严重后果。”

尽管Pichai做出了保证，但据报道，谷歌员工对鲁宾事件的曝光以及该公司处理此类索赔的方式感到愤怒。昨天，BuzzFeed报道称，数百名员工计划举行**，**谷歌保护被控性骚扰的知名**高管。

“就我个人而言，我很愤怒，”一名谷歌员工要求匿名告诉BuzzFeed我觉得有一种模式是，有权势的男人在谷歌对女人的恶劣行为中逍遥法外。或者，如果他们不逍遥法外，他们会被打一巴掌，或者像安迪·鲁宾那样被送上金色降落伞。这场**定于明天举行，200多人被确认参加。

美国东部时间10月30日晚7:40更新：增加了关于谷歌对****调查的回应的更多内容，并报告了定于11月1日星期四举行的员工**计划。

美国东部时间10月30日晚上7:49更新：澄清DeVaul没有被解雇，而是从公司辞职。标题已经更新以反映这一事实。