facebook正在终止性骚扰投诉的强制仲裁

据《华尔街日报》报道,继谷歌昨日做出类似改变后,Facebook将不再强迫员工通过私人仲裁解决性骚扰指控。据报道,Facebook今天在内部向员工宣布了这一消息,人事部副总裁Lori Goler对《华尔街日报》表示,它希望在科技行业的“关键时刻”迈出下一步。它还宣布了一项关于员工约会的最新政策,要求高管披露与另一名员工的任何浪漫关系,即使他们不监督该员工的工作。...

据《华尔街日报》报道,继谷歌昨日做出类似改变后,Facebook将不再强迫员工通过私人仲裁解决性骚扰指控。据报道,Facebook今天在内部向员工宣布了这一消息,人事部副总裁Lori Goler对《华尔街日报》表示,它希望在科技行业的“关键时刻”迈出下一步。它还宣布了一项关于员工约会的最新政策,要求高管披露与另一名员工的任何浪漫关系,即使他们不监督该员工的工作。

包括微软、优步和Lyft在内的几家公司已经撤销了性骚扰指控中的强制仲裁条款。但谷歌的改变尤其引人注目,因为这是在上周估计有20%的员工参加大规模****后做出的。仲裁只是**者的要求之一,他们与谷歌的谈判仍在进行中。

戈勒告诉《华尔街日报》,性骚扰在Facebook上已经被广泛讨论,但她显然没有讨论公司政策的任何更彻底的改变。去年底,在“梅托反对性攻击和性骚扰运动”的头几个月,Facebook发布了全面的内部骚扰政策。然而,Facebook在今年早些时候为其强制仲裁政策进行了辩护,称该程序“正式且适当”

在一份声明中,企业媒体关系总监安东尼·哈里森(Anthony Harrison)证实,Facebook将仲裁视为可选。”今天,我们正在公布最新的工作场所关系政策,并修订我们的仲裁协议,使仲裁成为性骚扰索赔中的一种选择,而不是一项要求,”他告诉《边缘报》性骚扰是我们非常重视的事情,在Facebook上是没有位置的。”

美国东部时间下午6:20更新:添加了来自Facebook的声明。

  • 发表于 2021-08-26 12:41
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  • 分类:互联网

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