在我们讨论推荐信应该包含哪些内容之前,让我们先探讨一下不同类型的推荐信,看看是谁写的,谁读的,以及它们为什么重要。
推荐信是一种描述个人资历、成就、性格或能力的信。推荐信也称为:
写推荐信的人通常是应申请学术项目(如商学院学位项目的学院)工作或职位的个人的请求而写推荐信的。推荐信也可以作为法律审判或其他需要调查或评估某人性格的情况下的性格证据。
阅读推荐信的人这样做是希望更多地了解被推荐人。例如,雇主可能会要求推荐人了解求职者的职业道德、社会能力、过去的工作职责以及专业技能或成就。另一方面,商学院招生委员会可能会阅读商学院推荐书,以评估课程申请人的领导潜力、学术能力、工作经验或创新能力。
每封推荐信中都应该包括三件事:
写信人和被推荐人之间的关系很重要。请记住,这封信是一种评价,因此,如果作者不熟悉他们所写的人,他们就不能提供诚实或彻底的评价。同时,推荐人不应与被推荐人太接近或太熟悉。例如,母亲不应该为孩子写工作或学业推荐信,因为母亲基本上有义务对孩子说好话。
用一个简单的句子描述这段关系是开始写这封信的好方法。让我们看几个例子:
推荐信的大部分内容应该是对你推荐的人的评价或评估。确切的重点将取决于信的目的。例如,如果你在写某人的领导经验,你应该关注他们作为领导者的角色、领导能力以及作为领导者的成就。另一方面,如果你写的是某人的学术潜力,你可能希望提供该人学术成就的例子,或者展示他们的潜力和学习热情的例子。
需要推荐的人可以通过准确地解释他们需要推荐的原因以及应该评估他们自己或他们的经验的哪些方面来帮助指导内容。如果你是写信人,在开始写信之前,确保你清楚这个目的。如果你是一个需要推荐的人,考虑写一个简短的清单,说明你为什么需要推荐和评估的主题。
推荐信的结尾应概述为什么推荐该特定个人从事特定工作或学习项目。保持陈述的简单和直接。根据信中前面的内容,确定或总结出该个人适合的原因。
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