什么是就业推荐信？(an employment reference letter?)
就业推荐信是写给个人未来雇主的信。大多数推荐信有助于确认员工在公司的雇佣细节，并突出其积极的职业素质。此类商业信函应由潜在员工的专业熟人撰写。
当申请人试图获得一份新工作时，通常建议他至少有一封就业推荐信。这封信应该写成商务信函。回信地址和联系方式以及日期应打印在顶部。如果已知，则应在回信地址下方键入收件人地址。
与私人信件不同，求职推荐信应该用正式语言书写。例如，俚语和幽默应该避免。一般来说，此类信函应写给潜在新雇主的特定人员。如果写信人不确定联系人的姓名，他应该用一般性的问候语，如“可能与谁有关”
雇佣推荐信的一个目的是确认某个人为写信人的公司工作。应包括个人在公司工作的具体日期及其头衔或职位。一些就业推荐信可能还包括工资信息。
就业推荐信的另一个目的是强调个人的技能和优点。写信人可以提供申请人的积极态度或职业道德方面的信息。如有可能，还应包括前雇员优点的具体例子。例如，如果一位前雇员帮助降低了一家公司的成本，那么应该在一封雇佣推荐信中简要说明这一点。
就业推荐信不应由任何人撰写。尽管老板写的推荐信给人留下深刻印象，但同事或主管写的推荐信也同样有效。通常情况下，求职推荐信最好由求职者密切合作的人撰写。这种类型的信件也应该由对申请人评价很高的人撰写。
传统上，求职推荐信是通过正式的商务信函进行的。在这封信中，询问者应该明确表示，他尊重未来写信人的意见以及原因。他可能还想提醒未来的作家他的一些技能和成就。
- 发表于 2022-01-04 15:22
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- 分类：商业金融
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