哈奇法案：违反的定义和例子
《哈奇法案》是一项联邦法律，限制联邦政府、哥伦比亚特区政府行政部门员工以及部分或全部用联邦资金支付工资的州和地方员工的政治活动。
根据美国特别顾问办公室的说法，1939年通过的《哈奇法案》旨在确保联邦计划“以无党派的方式进行管理，保护联邦雇员在工作场所免受政治胁迫，并确保联邦雇员的晋升是基于功绩而非政治派别”。
违反行为的例子
在通过《哈奇法案》时，国会确认必须限制政府雇员的党派活动，公共机构才能公平有效地运作。
法院认为，《哈奇法案》并非对《第一修正案》规定的雇员言论自由权的违宪侵犯，因为该法案明确规定雇员保留就政治议题和候选人发表意见的权利。
除总统和副总统外，联邦政府行政部门的所有文职雇员均受《哈奇法案》的规定管辖。
这些雇员不得：
- 利用官方权威或影响力干涉选举
- 招揽或阻止任何在其机构前有业务的人的政治活动
- 征求或接受政治捐款（在某些有限的情况下，可由联邦劳工或其他雇员组织进行）
- 在党派选举中成为公职候选人
- 在职期间从事政治活动
- 在政府办公室
- 穿着正式制服
- 使用政府车辆
- 上班时戴上党派政治纽扣
虽然《哈奇法案》被描述为一部“晦涩”的法律，但它受到了认真对待并得到了执行。
惩罚
根据该法案的规定，违反哈奇法案的员工将被免职，并吊销所有工资。
但是，如果绩效体系保护委员会一致通过投票认定违规行为不应被免职，他们将被停职至少30天，无薪。
联邦雇员还应意识到，根据《美国法典》第18篇，某些政治活动也可能是刑事犯罪。
历史
对政府雇员政治活动的担忧几乎和共和国一样古老。
在美国第三任总统托马斯·杰斐逊（Thomas Jefferson）的领导下，各行政部门的负责人发布了一项命令，其中指出，尽管
“the right of any officer (federal employee) to give his vote at elections as a qualified citizen ... it is expected that he will not attempt to influence the votes of others nor take part in the business of electioneering, that being deemed Columbia and certain employees of state and local governments."20世纪初，根据国会研究服务中心的数据：
"... Civil service rules imposed a general ban on voluntary, off-duty participation in partisan politics by merit system employees. The ban prohibited employees from using their 'official authority or influence for the purpose of interfering with an election or affecting the result thereof.' These rules were eventually codified in 1939 and are commonly known as the Hatch Act."1993年，共和党国会大幅放宽了《哈奇法案》，允许大多数联邦雇员在自己的空闲时间积极参与党派管理和党派政治运动。
当这些雇员当值时，对政治活动的禁令仍然有效。
- 发表于 2021-10-04 16:55
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- 分类：人文
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