01

2004年

形状

在大多数情况下，贝弗里奇曲线向下倾斜并向原点弯曲，如上图所示。向下倾斜的逻辑是，当有大量未填补的工作时，失业率必须相对较低，否则失业者将在空的工作岗位上工作。同样，如果失业率很高，那么职位空缺就必须很低，这是有道理的。

这一逻辑强调了在分析劳动力市场时关注技能错配（结构性失业的一种形式）的重要性，因为技能错配会阻止失业工人从事公开工作。

02

2004年

贝弗里奇曲线的位移

事实上，技能错配程度的变化以及影响劳动力市场效率的其他因素会导致贝弗里奇曲线随时间而变化。贝弗里奇曲线右移表示劳动力市场的低效率（即效率下降）增加，左移表示效率提高。这从直觉上讲是有道理的，因为向右转会导致职位空缺率和失业率比以前更高的情况——换言之，就业机会更多，失业人数也更多——而这只有在劳动力市场引入某种新摩擦的情况下才会发生。相反地，当劳动力市场在较少障碍的情况下运行时，就会发生向左转，这使得更低的职位空缺率和更低的失业率成为可能。

03

2004年

改变曲线的因素

有许多特定因素会改变贝弗里奇曲线，其中一些因素将在此处介绍。

• 摩擦性失业——当由于需要时间找到一份合适的工作（即摩擦性失业增加）而出现更多失业时，贝弗里奇曲线向右移动。当找到一份新工作的后勤变得更容易时，摩擦性失业减少，贝弗里奇曲线向左移动。
• 技能错配导致的结构性失业——当劳动力的技能与雇主想要的技能不匹配时，更高的职位空缺率和更高的失业率将同时存在，从而将贝弗里奇曲线向右移动。当技能更符合劳动力市场需求时，职位空缺率和失业率都会下降，贝弗里奇曲线会向左移动。
• 经济不确定性——当经济前景不确定时，公司会犹豫是否承诺聘用员工（即使在技术上职位空缺的情况下），贝弗里奇曲线将向右移动。当雇主对未来的商业前景感到更加乐观时，他们将更愿意扣动雇佣的扳机，贝弗里奇曲线将向左移动。

其他被认为会改变贝弗里奇曲线的因素包括长期失业率的变化和劳动力参与率的变化。（在这两种情况下，数量的增加都与右移相对应，反之亦然。）请注意，所有因素都属于影响劳动力市场效率的因素。

04

2004年

商业周期

经济的健康（即，经济体处于商业周期的位置，除了通过其与雇佣意愿的关系改变贝弗里奇曲线外，还影响经济体在特定贝弗里奇曲线上的位置。具体而言，衰退或复苏期，即企业雇佣率不高且就业机会相对于失业率较低的时期，是代表性的贝弗里奇曲线右下角的点表示不满，而贝弗里奇曲线左上角的点表示扩张期，企业希望雇佣大量工人，就业机会相对失业率较高。