什么是每个员工的收入?(a revenue per employee?)

每个员工的收入是用来确定员工在企业中的生产力的计算方法。公司使用总收入/员工总数公式来确定每位员工的收入。这个公式表明每个员工在为公司创造收入方面的生产力。公司也可以将此公式用于特定的业务部门或职能,而不是整个公司的收入。利用这一比率作为行业标准或主要竞争对手的基准,也有助于确定公司员工的生产力。...
Companies with consistent levels of high revenue per employee usually indicate a company with solid management and production operations.

每个员工的收入是用来确定员工在企业中的生产力的计算方法。公司使用总收入/员工总数公式来确定每位员工的收入。这个公式表明每个员工在为公司创造收入方面的生产力。公司也可以将此公式用于特定的业务部门或职能,而不是整个公司的收入。利用这一比率作为行业标准或主要竞争对手的基准,也有助于确定公司员工的生产力。

Payroll wages usually represent the highest business expense for most companies.

员工生产力是企业运营的重要组成部分。工资和税收通常是大多数公司的最高业务支出。为了抵消这一费用,公司需要有能产生高收入的员工。对不能产生高收入或不能有效、高效地完成任务的员工支付过高薪酬可能导致企业破产。跟踪每位员工的收入可以帮助公司确保持续的创收运营。

员工人均收入水平保持一致的公司通常表明其管理和生产运营稳健。这些公司的每位员工的收入通常远高于员工的劳动力成本,这使得公司有更多的收入来推进业务运营。不同行业或业务部门的公司通常有不同的收入基准。

服务业是人均收入较低的一个常见例子。这个行业通常需要更多的工时来完成任务,这可能会导致数量减少。公司可能会试图通过简化运营或为服务流程中的每位员工创建专门任务来纠正这一问题。专门任务确保员工尽可能保持生产力,因为他们只专注于一项任务;这使员工能够在一项任务中提高技能,提高工作效率。

专业行业包括信息技术、公共会计和法律事务所等公司,这些公司的人均收入通常较高。这些公司通常对在规定时间内完成的服务收取较高的每小时费率。这使得公司能够利用项目截止日期来消除浪费的工时和公司资源,从而确保每位员工的高收入。

制造业和生产业的人均收入可能较低,因为其公司的运作取决于生产的商品数量。生产方法可以是劳动密集型操作,需要几个人同时工作。公司可以使用每种产品的劳动力成本计算来确定员工生产率,而不是使用每名员工的收入计算。

  • 发表于 2021-12-24 04:22
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  • 分类:商业金融

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