什么是全球人力资本？(global human capital?)
全球人力资本是教育、经验、个人属性和能力的组合，代表着世界各地为世界经济做出贡献的劳动力。将工人视为具有可衡量经济价值的重要资产的概念推动了国际组织在较不发达国家采用的发展政策。许多国际法都围绕着工人的权利和对创造高价值人力资本对国家健康和稳定的重要性的认识。
分析师和国际经济发展组织通过经济指标（如人力资本形成率）衡量发展中国家的潜力和投资努力的成功程度。尽管这似乎很难衡量，但经济学家发现，全球人力资本形成这一难以捉摸的概念实际上是更容易衡量的因素发展的函数。决定人力资本形成率的相关指数是人类发展指数（HDI），其中包括预期寿命、教育程度和个人平均收入等信息。
随着世界变得越来越小，企业能够利用生活水平较低的发展中国家的劳动力，全球人力资本的概念变得越来越重要。形成国际劳工法的许多理念都围绕着工人成长和改善生活、提高技能和适当利用其才能的权利。国际法试图阻止的是建立一个永久性的下层阶级，一个国家的工人获得微薄的工资来支持其他国家人民奢侈的生活方式。它还试图防止永久性的人类发展差异，在这种差异中，一些国家可以负担得起对其劳动力的教育和健康进行投资，而这些投资超出了其他国家的能力。
基本上，全球人力资本的概念试图对各国的劳动力进行量化评估，以便相互比较和评估。收集这些信息也是为了确定全球变化的速度，以及我们的文明是在进步还是停滞不前。在任何一个国家，人力资本的形成都可以通过投资于教育、医疗保健系统或加强公民和家庭生活结构来实现。许多国际非政府组织把教育和培训人民作为自己的使命，以增加人民工作的机会。这可能是因为人们有更高级的能力，或更大的能力去做能产生经济价值的事情。
- 发表于 2021-12-24 13:47
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- 分类：商业金融
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