什么是人力资本总监？(a director of human capital?)

员工有时被称为人力资本，因为与其他资产一样，员工被视为创收资产。人力资本总监负责员工的招聘、培训和管理。在许多情况下，人力资本总监的工作职责与人力资源（HR）人员的职责重叠。尽管有一些明显的相似之处，但人力资源人员主要关注员工关系，而人力资本总监关注的是最大限度地提高公司对员工的投资回报....

The human capital director develops the staffing model for a business or organization.

员工有时被称为人力资本，因为与其他资产一样，员工被视为创收资产。人力资本总监负责员工的招聘、培训和管理。在许多情况下，人力资本总监的工作职责与人力资源（HR）人员的职责重叠。尽管有一些明显的相似之处，但人力资源人员主要关注员工关系，而人力资本总监关注的是最大限度地提高公司对员工的投资回报.

The director of human capital often has a hand in crafting policies regarding the hiring process.

人力资本总监为企业或组织开发人员配置模型。董事们在决定向公司各部门分配多少人力资本之前，会仔细审查部门开支和生产流程。除了分配员工外，董事还必须决定分配给每个部门多少钱来支付工资和员工福利。董事可以决定将公司的大部分资源分配给公司最关键的部门。在经济衰退期间，董事可能不得不做出裁员的决定，以降低人力资本的前期成本.

The human capital director must make arrangements for new employees and existing workers to receive any necessary on-the-job training and instruction.

为了最大限度地提高效率，人力资本总监必须寻找精简公司运营的方法。当不同部门的员工执行某些相同类型的职能时，主管可决定将所有这些职责分配给其中一个部门，以便减少另一个部门的员工。此外，当地法律、税收和公用事业费用可能意味着企业在一个地区雇佣大量工人比在另一个运营成本较高的地区更具成本效益。总监必须确保在运营从一个区域转移到另一个区域之前，能够找到合适的合格候选人填补工作岗位。

随着时间的推移，业务需求和技术进步意味着大多数员工履行的工作职责可能会发生变化。主任必须与部门经理联系，确保空缺职位的职务说明准确反映工作性质。如果职位描述中包含不准确的信息，公司就会浪费时间和金钱，因为大量不合格的应聘者最终可能会被面试。此外，技术进步使某些类型的职位过时，因此董事必须确保公司利用这些进步并降低人力资本成本。

人力资本总监必须安排新员工和现有员工接受任何必要的在职培训和指导。董事必须决定雇佣和培训员工是否比雇佣已有经验的员工更具成本效益。此外，董事必须决定雇佣内部培训师是否比雇佣独立承包商来领导员工培训研讨会更具成本效益

大多数情况下，人力资本总监拥有工商管理或相关领域的本科学位。一些公司要求董事拥有人力资源管理或商业方面的高级学位。通常，大多数董事在进入董事职位之前在人力资源或管理部门工作数年

发表于 2021-12-22 05:32
阅读 ( 172 )
分类：教育

你可能感兴趣的文章

人力资本(human capital)和社会资本(social capital)的区别

...等，而社会资本则是指我们从社会网络中获得的资源。什么是人力资本(human capital)？人力资本衡量员工技能的经济价值。它可以被定义为“个人或群体拥有的技能、知识和经验，从它们对组织或国家的价值或成本来看”（牛津...

发布于 2020-10-19 18:23
阅读 ( 551 )

劳动(labor)和人力资本(human capital)的区别

劳动力与人力资本人力资本是指能够胜任各种工作的人或劳动力。劳动是人民做的工作。从经济学的角度来说，“劳动”是衡量人类所做工作的尺度。劳动也可以说是做工作的能力。劳动包括体力劳动和脑力劳动。 “人力资...

发布于 2021-06-23 17:24
阅读 ( 476 )

什么是人力资本？定义和例子(human capital? definition and examples)

在其最基本的意义上，“人力资本”指为“劳动力”组织工作或有资格为其工作的人群，创造充足的可用劳动力供应所需的各种要素构成了人力资本理论的基础，对世界各国的经济和社会健康至关重要。主要收获：人力资本...

发布于 2021-09-01 19:14
阅读 ( 694 )

求职面试问答

...个例子，因为面试官可能需要更多细节： Human resources director: What do you consider your greatest strengths?Interviewee: I'm a determined problem solver. In fact, you might call me a trouble-shooter.Human resources director: Could you give me an example?Interviewee: Certainly. A...

发布于 2021-10-12 16:26
阅读 ( 183 )