什么是机密员工？(a confidential employee?)

保密员工是指受雇于特定公司的任何个人，其有权访问有关雇主与公司其他员工关系的专有信息。该术语的起源见于美国加利福尼亚州的法律，特别是1984年通过的《高等教育雇主-雇员关系法》（HEERA）。虽然并非在所有企业文化中都有员工，但任何公司都有符合保密员工基本特征的员工，最明显的例子之一就是以人力资源能力雇佣的个人。。...

Any data that is provided to a confidential employee is considered to be on a need-to-know basis.

The responsibilities of a confidential employee typically involve access to information that is not made available to employees in general.

保密员工的职责通常包括访问一般员工无法获得的信息。例如，部门负责人的行政助理可能知道向该部门负责人报告的主管的信息，但这些信息并未与其他部门或甚至同一部门内的其他员工共享。以同样的方式，项目经理可以获得有关被选中参与项目团队的员工的数据，否则这些数据将完全由人力资源部掌握。共享数据的范围通常与工作相关，尽管在某些国家，信息也可能是个人性质的，尤其是在安全问题上。。

Administrative assistants in some fields need to know how to manage sensitive or confidential documents.

向保密员工提供的任何数据都被视为基于需要了解的基础。信息的使用通常仅限于特定任务，并指示仅与其他人共享数据，这些人也需要信息才能成功完成分配给他们的任务。在其他员工意识到这些活动之前，保密员工可能对公司生活中的未决合并或其他关键事件了解很多，并且在所有者选择发布公告之前，保密员工可能会保持沉默。。

任何保密员工必须具备的最重要素质之一是能够根据公司政策谨慎管理专有信息。这意味着，获得的关于一名员工的信息不会与任何其他人共享，这些人在履行其职责时不需要这些信息。未能保护员工隐私被视为违反保密规定，并可能导致立即解雇。根据适用于特定国家或其他司法管辖区的适用法律，向未经授权的个人共享专有信息的员工也可能因此而受到刑事或民事诉讼。。

发表于 2022-01-03 11:07
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分类：商业金融

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