【人力资源培训】的知识问答

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什么是复合训练？(compound training?)

复合训练是一种重量训练技术，运动员进行多次训练，其间休息很少。通常情况下，运动员选择的运动会对同一个肌肉群起作用，从而使该肌肉群得到强度和持续的锻炼。对于健美运动员或其他试图最大限度地增加举重产生的肌肉量的人来说，复合训练是一种有效的技术。...

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小龙人33 发布于 2022-02-26 14:55

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什么是不同类型的人力资本工作？(different types of human capital jobs?)

由于人力资本是一个用来描述一个人的技能、经验或才能对特定公司或组织的价值的术语，所有的工作都将被视为人力资本工作。有些工作可能比其他工作更依赖于每个人的辛勤工作和才能，例如在销售和营销等行业，但大多数行业都依赖工人团队来使事情顺利进行。即使是没有技能的工作也被认为是人力资本工作。装配线工人、从事快餐准备工作的人，或清洁办公楼或家庭的员工，都是在为整个企业的生产力和价值做贡献。...

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nbtmct173951 发布于 2022-02-13 22:45

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如何我选择最好的废物管理培训？(i choose the best waste management training?)

对于希望进入该领域的新手来说，或者对于希望提高技能并熟悉最现代的废物管理信息和策略的废物管理经验丰富的专业人士来说，废物管理培训可以是一个选择。希望其员工熟悉废物管理程序的雇主也可以实施培训。当试图选择最好的废物管理培训时，你可能要考虑许多因素，如培训的质量、认证、课程、成本，以及该计划是否与你在废物管理领域的确切目标相一致。...

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gicmyu664642 发布于 2022-02-12 21:29

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什么是不同类型的职业发展培训是什么？(the different types of career development training?)

有许多类型的职业发展培训，潜在的求职者和学生可以利用。其中最常见的是传统的大学学位课程。然而，许多其他类型的培训也越来越受欢迎，不应该被排除在可行的选择之外。职业认证、在职培训学校和函授课程都可以提供高质量的职业发展培训。...

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shgfkkj 发布于 2022-02-12 20:37

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如何我学习人力资源政策？(i learn human resources policies?)

人力资源政策是每个企业的基本组成部分。这些政策旨在确保遵守《公平劳动标准法》，减少诉讼的风险，并创造一个富有成效的工作环境。人力资源是一个术语，用于描述每个企业的一系列标准服务。这些职能通常包括招聘、工资、福利管理、员工定位、培训和发展计划。...

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我就是隐姓埋名的L 发布于 2022-02-12 19:17

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如何我选择最佳的人力资源战略？(i choose the best human resource strategy?)

选择最佳的人力资源战略是一个了解仔细管理员工如何使你的企业受益并创造成功的业务增长途径的问题。人力资源战略将管理人事问题的最佳做法与公司的发展相结合。在有效管理的情况下，人力资源战略可以为改善公司的运作开辟更多机会。...

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新新猪猪发布于 2022-02-12 17:43

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什么是压力管理培训？(stress management training?)

工作场所的压力加上家庭的压力会导致过度的压力，有可能导致精神和身体健康问题。压力管理培训教人们如何更好地应对压力，包括什么引发压力以及如何避免这些触发因素。压力管理培训面向团体和个人，使用各种减压技术和工具帮助人们放松身心。参加培训的人被称为压力管理培训师，他们可能是心理学家、咨询师、社会工作者、生活技能教练或其他在治疗领域受过教育的人。。...

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64986309207 发布于 2022-01-11 05:42

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什么是机密员工？(a confidential employee?)

保密员工是指受雇于特定公司的任何个人，其有权访问有关雇主与公司其他员工关系的专有信息。该术语的起源见于美国加利福尼亚州的法律，特别是1984年通过的《高等教育雇主-雇员关系法》（HEERA）。虽然并非在所有企业文化中都有员工，但任何公司都有符合保密员工基本特征的员工，最明显的例子之一就是以人力资源能力雇佣的个人。。...

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ru81488 发布于 2022-01-03 11:07

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什么是员工管理的最佳建议？(the best tips for staff management?)

员工管理的一些最佳建议与员工待遇、发展和评估有关，既有助于员工对留在公司的满意度，也有助于最大限度地提高生产力。成功地管理员工需要仔细规划。对员工管理来说，最重要的技巧之一是不要掩饰细节，比如每个部门所需的员工数量以及主管和经理的资格。...

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dfik8162 发布于 2022-01-02 17:48

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什么是人力资源开发？(human resources development?)

在工作环境中，人力资源开发是帮助员工改善职业生涯和人际交往技能的过程。这可以通过员工培训、职业发展、绩效管理和组织发展计划来实现。人力资源开发是一个由人力资源专业人员和高层管理人员团队监控的持续过程。...

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RFJMT493 发布于 2022-01-02 06:02

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什么是人力资源配置？(human resources staffing?)

人力资源（HR）人员配置是指通过拥有足够的员工执行任务来管理企业运营中的人员方面。人力资源管理通常由内部招聘和就业专家团队完成。然而，人力资本管理通常也由外包的人员配备公司处理，该公司在新员工进入公司环境的关键角色之前提供服务，以寻找、筛选、测试和评估新员工。...

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e827iw6 发布于 2022-01-02 03:59

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什么是人力资源招聘？(human resources recruiting?)

人力资源招聘是为填补职位空缺而招聘的人员。换言之，人力资源管理积极寻找候选人成为企业员工。人力资源部门，尤其是大公司的人力资源部门，通常都在寻找合适的人选。许多公司建立了一个求职者数据库，以便在职位空缺时提供参考。人力资源招聘是就业的重要组成部分，包括寻找合适的求职者以及面试他们。。...

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467461191 发布于 2022-01-02 03:49

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什么是参与人力资源招聘？(involved in human resources recruitment?)

员工流动率高的雇主在面试和培训新员工所花费的时间和资源方面付出了高昂的代价。因此，许多组织除了处理现有工作人员的人力资源需求外，还有负责人力资源招聘的人员。内部没有人力资源人员的组织可能会因其偶尔的人力资源招聘需求而转向人力资源外包。...

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wnfp7817124 发布于 2022-01-01 14:31

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人力资源人员是受雇于人力资源（HR）领域并对其政策和程序具有工作知识的专业人员。它们有助于确保企业、非营利组织或学术机构内部招聘和留住合格的员工。它们被认为是组织内部的一项重要投资，因为它们有助于最大限度地减少员工流动，这可能会耗尽组织用于重新培训新员工的资源。人力资源人员可以受雇于一个组织来处理其人员配备需求，也可以受雇于一个招聘机构，该机构为那些将其临时人员配备需求外包给其他组织的组织提供服务...

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eeofu7864 发布于 2022-01-01 13:39

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人力资源公司做什么？

人力资源公司致力于确保通过人员发展来满足组织的目标和需求。这包括通过向求职者推销公司、进行面试、管理福利以及处理传统上由人力资源部门承担的其他行政职责来关注招聘和保留等问题。这甚至可能包括每周或两周发工资等基本任务。...

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eeofu7864 发布于 2022-01-01 12:32