什么是两班制？(a split shift?)
分班制是一种工作日程安排，将一个人的工作日分成两个或多个部分，其间有一段无薪休假时间。最典型的例子之一是校车司机，他们早上上班送孩子上学，上午晚些时候和下午早些时候休息，下午回来接孩子回家。公共交通工人和一些工厂工人可能会有这种轮班计划，目的是在一天的高峰时段增加员工覆盖率，而不雇佣额外的人员。。
对于员工来说，分班制通常是不可取的。员工在休假期间可能没有时间做很多事情，并且可能会发现他们的时间被通勤所消耗。有时很难安排儿童保育，在一些家庭中，可能很难看到其他人在家中，他们可能在人们分班期间更加活跃。
其他人可能会觉得这种工作日程安排很吸引人。有些人可能会发现工作几个小时，休息一下，然后再回去工作更容易。这让他们有机会在中午休息、睡觉或做些小差事。在某些情况下，这种灵活性还允许人们在另一份工作中做志愿者或兼职，如果他们能找到一个离原雇主很近的工作场所，就可以利用这几小时作为机会。
就业法并不禁止分班制和其他灵活的工作安排。在一天或一周内工作超过规定时间的人可能有权获得加班费，这包括在分班时工作时间超过预期的人。员工可能会因为分班带来的不便而获得补偿和福利，比如额外的工资或进入休息室睡觉或休息，一些雇主要求员工轮班，这样人们就不会永远被这种安排所困扰。。
关注工作日程安排的人可以与人力资源部和主管讨论，看看是否有可能做出调整。例如，有通勤问题的人可能会要求改变分班的时间，以避免最糟糕的交通状况，或者希望孩子放学后在家的家长可以为下午或晚班申请不同的开始时间，以满足这一需要。雇主通常理解分班制可能具有挑战性，并且通常愿意满足员工的需求。。
- 发表于 2022-01-03 16:20
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- 分类：商业金融
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