什么是患病率？(the illness rate?)
患病率是一种统计数据，用于跟踪员工患病对劳动力生产率的影响。公司可以计算自己的内部工资率，而各国也将每年确定工资率，以此衡量与疾病相关的缺勤对特定国家总体生产力的影响。通常，该过程涉及将员工因病错过的工作日数与定义时间段（如一个月、一个季度或一年）内涉及的计划工作日总数进行比较。。
在公司环境下，确定患病率通常是人力资源管理流程的一部分。其目的不仅在于确定员工生病导致的生产力损失，还在于分析数据，以确定是否存在某种潜在因素触发了员工生病导致的生产力损失的很大一部分。在评估可用信息时，可能会发现有很大一部分缺勤可归因于病毒或其他缺陷，这些缺陷在同一时间段内也在更广泛的社区内引起了问题。而其他因病缺勤的原因则可能会在以后的研究中得到解决，以降低因病缺勤率。。
有几个内部问题可能导致患病率上升。其中之一与工作现场的工作条件有关。如果现场不保持清洁，缺乏卫生通常会导致感冒或胸闷，因此员工有必要离开工作场所以恢复健康。同样，未正确清洁的空调通风口可能会滋生空气中的刺激物，从而引发导致缺勤的不良反应。通过确定这些问题是否是导致患病率的根本原因，并采取措施纠正这些问题，员工不会遇到那么多健康问题，能够更频繁地工作。。
除了卫生问题，人力资源部还将寻找可能导致发病率的其他因素。工作场所的压力，无论是由于所执行任务的性质还是工作场所内的企业文化，也可能导致许多健康问题的发展，导致员工缺勤。通过想方设法促进更积极的工作环境和简化操作，将压力保持在最低限度，患病率可能会降低，从而使员工更具生产力，进而使公司受益更大。。
- 发表于 2022-01-04 13:47
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- 分类：商业金融
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