什么是自由放任管理？(laissez-faire management?)
自由放任管理是一种管理方式，在这种管理方式中，主管选择将重大责任委托给员工，而不提供太多的指导或指导。这种管理风格通常被称为“不干涉”的方法，因为经理通常让员工独自工作。自由放任管理的主要好处是，它迫使员工积极主动地帮助公司，从而在这个过程中创造出一支技能更高的员工队伍。不幸的是，这种风格也可以被解释为懒惰的管理，它可以让不太积极的员工忽视他们的工作。。
任何业务经理执行的关键任务之一是激励其员工。拥有一批尽力而为的员工，并通过自己的主动性为公司提供额外福利，这是所有公司都希望拥有的奢侈品。管理者有不同的技巧，通过这些技巧他们可以取得这样的积极成果。在所有这些可能的管理方法中，自由放任管理通常被认为是最被动的。
那些采取自由放任管理风格的管理者本质上是委托员工在没有太多领导的情况下完成工作。在这种方式下，管理者可以简单地列出需要完成的任务，并让员工知道如何完成这些任务。在某些情况下，如果管理者相信他们的员工有足够的知识和经验来决定自己需要做什么，他们甚至可能不会走那么远。
在某些情况下，自由放任的管理方法可能是最好的。如果一家公司培养了一批经过长期证明能够胜任任何任务的员工，那么管理层可能会采取更宽松的方法来指导他们。这让经理们可以将时间用在其他方面，从而为公司带来好处。
当然，如果在错误的情况下使用自由放任管理，也有一些缺点。一些管理者可能会利用这种技巧来逃避他们应该承担的责任，让员工没有必要的指导或领导。此外，一些员工可能不会受到这种策略的激励，也可能无法提高工作效率。如果这种情况广泛发生，公司的整体生产可能因此受到影响。管理者需要了解他们的员工，并设计出最适合他们的激励方式，即使这种激励方式必须在每个员工的基础上进行。。
- 发表于 2022-01-05 03:28
- 阅读 ( 37 )
- 分类：商业金融
你可能感兴趣的文章
管理(management)和控制(control)的区别
Risk Management Framework 风险管理与风险控制 风险管理和风险控制是当今常用的术语，尤其是在工作场所和法律诉讼中。当人们遇到这些术语时，公共和私人生活中的各种危险和障碍都会被考虑在内。无论是在家还是在工作中，都要...
注册会计师(chartered accountant)和管理会计(management accountant)的区别
...与某家公司打交道时获利和减轻税收负担。注册会计师在什么环境下工作没有限制。此人可以在私营公司、非营利组织和公共部门公司工作。主要客户是要求其帮助编制财务报表和作出正确的财务决策以使公司获得最大利润的公...
什么是案例管理会议？(a case management conference?)
案件管理会议是法官与诉讼各方（包括他们的律师）之间的会议，讨论案件并确定是...
什么是自由放任的好处是什么？(the advantages of laissez-faire?)
... 自由放任是一种最小化或减少政府干预或限制的经济学哲学。历史上它主要指国际贸易，但今天它也涉及国内政策。支持者认为，自由放任的好处在于自由市场能最有效地...
什么是管理式护理的利弊？(the pros and cons of managed care?)
管理式医疗是一个术语，用于描述一种医疗保健方法，包括有意识地构建获得医疗保...
什么是多样性管理？(diversity management?)
多元化管理是一项旨在培养和维持积极工作环境的战略。有效的多元化管理计划通常...
什么是绩效管理的好处？(the benefits of performance management?)
绩效管理是当今企业管理的重要工具。这种类型的管理活动使评估单个员工以及整个...
什么是员工管理的最佳建议？(the best tips for staff management?)
员工管理的一些最佳建议与员工待遇、发展和评估有关，既有助于员工对留在公司的...
什么是开源产品管理软件？(open source product management software?)
开源产品管理软件是一种产品生命周期管理工具，它允许开放访问源代码以改进开发...
什么是不同类型的战略人力资源管理模式？(the different types of strategic human resource management models?)
在人力资源部门工作的专业人员通常负责为员工创造积极的工作环境。他们参与招聘...
0 篇文章
