什么是自由放任的领导?(laissez-faire leadership?)

管理层既代表帮助指导公司的个人,也代表监督员工的方式。存在着许多不同类型的管理风格,从更专制的管理风格到不干涉的管理风格。放任式领导是一种非权威的管理方式,允许员工在没有太多监督的情况下工作。这种风格通常在员工自我激励,并有个人动机,从而成功工作的情况下最有效。自由放任的领导也有缺点,员工在没有经理适当指导的情况下可能会胡作非为。。...
Companies with highly motivated and skilled employees tend to find laissez-faire leadership a proper management tool.

管理层既代表帮助指导公司的个人,也代表监督员工的方式。存在着许多不同类型的管理风格,从更专制的管理风格到不干涉的管理风格。放任式领导是一种非权威的管理方式,允许员工在没有太多监督的情况下工作。这种风格通常在员工自我激励,并有个人动机,从而成功工作的情况下最有效。自由放任的领导也有缺点,员工在没有经理适当指导的情况下可能会胡作非为。。

Laissez-faire leadership may allow less-motivated individuals to neglect their work.

经典的管理教学往往侧重于三个重要属性:计划、指导和控制。计划是领导者在当前商业环境中推动公司前进的任务。自由放任的领导常常关注后两种活动:指挥和控制。指导包括将资源和员工协调到完成特定任务和活动所需的职位。控制代表领导者或经理如何使公司各部门保持正常运转。。

自由放任式领导试图以微妙的方式实现控制活动。例如,自由放任交易会的领导者不是直接参与员工如何完成日常活动,而是让员工自行决定。这些领导者倾向于相信,当给予员工一系列指令,然后让他们独自完成任务时,他们会工作得更好。简言之,在自由放任的领导原则下,员工创造在公司工作的方法的私利是最好的。领导者从远处监控工人,并与他们沟通,以确保目标和机会的实现。。

拥有高度积极性和熟练员工的公司倾向于认为自由放任的领导是一种适当的管理工具。熟练工人通常是在这种环境中工作的最佳类型。熟练工人具有完成任务和活动所需的个人特质和教育程度,并且通常会取得很好的效果。在某些情况下,技术工人可能会对过多的监督感到愤怒。他们可能认为这是对自己在特定岗位上工作的能力缺乏信心。

自由放任的领导方式确实存在缺陷。最大的缺点可能是将太多的控制权交给了员工。在直接管理下,工人可能无法及时完成任务或工作不努力。员工也可能无法在公司规定的特定标准范围内保留预算或工作。公司需要定义一种方法来克服这些缺点和其他自由放任的领导方式。

  • 发表于 2022-01-05 04:07
  • 阅读 ( 37 )
  • 分类:商业金融

你可能感兴趣的文章

仆人式领导(servant leadership)和变革型领导(transformational leadership)的区别

...转型型领导的表格形式 6. 摘要 什么是仆人式领导(servant leadership)? 仆人式领导背后的主要概念是领导者要为人民服务。因此,服务型领导分享权力,优先考虑员工的需求,为员工的发展提供最大的支持,并尽可能多地发挥作用...

  • 发布于 2020-10-16 18:03
  • 阅读 ( 1332 )

变革型的(transformational)和情境领导(situational leadership)的区别

...和情景型领导的区别。 什么是变革型领导(transformational leadership)? 詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯介绍了转型领导的概念。变革型领导者总是鼓励下属付出更多的努力,做比上级期望更多的额外工作。在实践这种领导方式时,下属会...

  • 发布于 2020-10-27 03:33
  • 阅读 ( 413 )

权力(power)和领导(leadership)的区别

...主制领导是一种权力作为出生权从一个人传给另一个人。自由放任是一种领导类型,在这种类型中,下属可以获得所有必要的工具来自行管理和完成项目。   领导与权力的区别 定义 权力是一个人对另一个人行使某种形式控制...

  • 发布于 2021-06-25 17:28
  • 阅读 ( 748 )

专制的(autocratic)和民主领导(democratic leadership)的区别

...作出决定的自由。专制的(autocratic) vs. 民主领导(democratic leadership)独裁领导和民主领导的区别在于他们所拥有的权力。独裁领导是集中的。而民主党恰恰相反,它是分散的。专制者对下属的控制力很强。相反,与前者相比,民主...

  • 发布于 2021-07-07 05:31
  • 阅读 ( 677 )

什么是三角龙?(a tricolon?)

...篇社论得出了这一有力的结论: This is a critical time for leadership the American people can trust, leadership that will not conceal what can be explained (and justified), leadership that will hold our liberties sacred but understand that our freedoms, enduring through civil turmoil,...

  • 发布于 2021-09-14 06:52
  • 阅读 ( 210 )

领导(leadership)和经营(management)的区别

领导力和管理是商业中经常提到的两个术语,它们常常被误认为是同义词。事实上,它们之间有着非常密切的联系,因为领导者经常管理,而管理经常领导,但这两个术语之间有着微妙的区别。 意思 也许这两个术语之间最...

  • 发布于 2021-11-16 15:01
  • 阅读 ( 236 )

什么是领导素质?(leadership qualities?)

领导者可以被描述为一群追随者的领导者。要达到并保持这样的地位,一个人通常需要具备某些领导素质。这些包括诚实、正直和接受能力。 ...

  • 发布于 2021-12-21 08:29
  • 阅读 ( 124 )

什么是自由放任的好处是什么?(the advantages of laissez-faire?)

... 自由放任是一种最小化或减少政府干预或限制的经济学哲学。历史上它主要指国际贸易,但今天它也涉及国内政策。支持者认为,自由放任的好处在于自由市场能最有效地...

  • 发布于 2021-12-22 20:07
  • 阅读 ( 145 )

什么是不同的领导风格?(the different leadership styles?)

...中有许多不同的领导风格。其中最常见的包括民主领导、自由放任领导、魅力型领导和任务导向型领导。 ...

  • 发布于 2021-12-22 21:39
  • 阅读 ( 253 )

什么是不同的领导类型?(the different leadership types?)

...特定的环境才能有效。领导类型包括专制、官僚、民主、自由放任和变革型。一旦通过领导力测试确定了一个人的领导风格,就可以开始培训和指导了。 ...

  • 发布于 2021-12-22 21:40
  • 阅读 ( 310 )