什么是强制退休年龄？(a mandatory retirement age?)
强制性退休年龄是一个术语，用于描述在不同行业实施的特定年龄限制，超过该年龄限制的员工因特定原因不允许继续工作。通常，当雇员达到该年龄限制时，他们可以选择退休，在退休后，如果他们符合条件，他们将获得养老金和任何其他福利。对可能不想退休的人强制规定退休年龄的原因是，随着年龄的增长，通常伴随着身体和精神的退化，以及需要为新出现的年轻劳动力提供空缺 .
强制性退休年龄最有趣的一个方面是，这种做法在公共部门和私营部门的某些部门很普遍。通常，不为任何人工作或私人执业的人不必与在公共部门工作的人在同一年龄退休。这方面的一个例子是，一家公司的执行官可能根据公司政策规定了强制性退休年龄，而独资经营者则可能在其决定退休或死亡之前负责其公司。在这个问题上另一个有趣的考虑是，在某些方面，这被认为是对老年人的一种歧视，这些老年人甚至在达到法定退休年龄时仍然活跃和警觉 .
根据国家和行业的不同，强制退休年龄可以设定为60岁或65岁，尽管这个年龄的人仍然有很多东西可以提供。虽然这可能是真的，但一些行业或职业实际上要求相关人员处于最佳的身体和心理状态，这通常等同于某个年龄段的人口统计。这方面的一个例子是现役军人，由于职业的身体和精神需求，他们通常广泛适用强制性退休年龄。支持建立强制性退休年龄的一个常见论点是，由于年龄的自然增长，人体不可避免地会出现精神和身体的衰退。。
- 发表于 2022-01-05 14:11
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- 分类：商业金融
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