什么是肥胖歧视？(obesity discrimination?)

肥胖歧视是对超重人群的不公平偏见。研究发现，社会上普遍存在的对肥胖者的歧视会对超重者生活的许多方面产生负面影响，如工作和医疗保健。对超重者的偏见可能源于这样一种看法，即肥胖是懒惰的生活方式和不良饮食习惯的结果。这种通常不正确的假设可能会导致人们不公平地对待超重者...

It is estimated that over 300 million adults are clinically obese.

肥胖歧视是对超重人群的不公平偏见。研究发现，社会上普遍存在的对肥胖者的歧视会对超重者生活的许多方面产生负面影响，如工作和医疗保健。对超重者的偏见可能源于这样一种看法，即肥胖是懒惰的生活方式和不良饮食习惯的结果。这种通常不正确的假设可能会导致人们不公平地对待超重者

Prejudice against overweight people may stem from the perception that obesity is a result of laziness.

肥胖歧视可能源于一种倾向，即认为个人应该为体重过度增加负责。虽然在某些情况下确实如此，但体重过度增加通常是由超重个体无法控制的某些因素引起的，如使人衰弱的损伤、遗传或疾病。尽管听起来很可怕，但歧视也可能源于对肥胖者的厌恶感。当然，这种倾向往往是毫无根据和不公平的

研究表明，肥胖歧视会影响工作场所，影响从招聘过程到工作中对待超重者的方式等各个方面。例如，雇主可能选择不雇佣比其他候选人更合格的个人，因为该个人超重。超重的人也可能受到与工作场所同龄人不同的待遇；研究表明，肥胖者升职的可能性较小，他们的工作保障也不太稳定。。

肥胖歧视对医疗保健也有很大影响。研究表明，医疗保健提供者可能对肥胖者更为挑剔。与其他疾病相比，一些初级保健医生可能对肥胖症的治疗不够关注。超重的人似乎会产生消极的情绪：研究表明，肥胖的人往往会推迟去看医生，即使是例行的就诊。

肥胖歧视也可以在生活的其他领域发现。例如，肥胖者可能在餐馆和零售店得到的服务质量较低。歧视甚至可能在家庭生活中表现出来。尽管看起来很奇怪，但一项研究表明，父母为超重儿童提供的大学资助较少。

不幸的是，几乎没有法律保护人们免受肥胖歧视。在大多数地方，雇主完全可以根据体重拒绝某人的工作，因为仇恨法目前在许多地方并不保护肥胖者。个人和倡导团体正在努力提高人们对肥胖歧视的认识，最终可能通过和实施有助于保护肥胖者免受残忍和不公平待遇的法律。

发表于 2022-01-12 21:40
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分类：健康医疗

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