什么是薪级表？(a pay scale?)

薪级表是一份文件或表格，用于确定员工在工作中的收入。许多公司在雇佣新员工之前都会设置一个量表，在雇佣新员工之前，他们可能会向潜在员工展示这个量表。通过这种方式，求职者可以很好地了解自己在公司或企业工作时的预期收入。...

薪级表是一份文件或表格，用于确定员工在工作中的收入。许多公司在雇佣新员工之前都会设置一个量表，在雇佣新员工之前，他们可能会向潜在员工展示这个量表。通过这种方式，求职者可以很好地了解自己在公司或企业工作时的预期收入。

并非每家公司都使用薪级表来确定员工工资。一些公司似乎武断地决定给员工多少工资，让他们开始为公司工作。随后的加薪也是同样确定的。有时，没有标准薪级表的公司会根据工作表现或公司过去一年的整体表现来决定随后的加薪。

类似地，一些公司没有与员工共享的正式薪酬标准，但他们确实有一个宽松的标准，以帮助他们确定向新员工提供的金额。公司也可以使用这种非正式的薪级表来确定员工将获得多少加薪。

通常，加入工会的公司会使用工资表。通常，它是以表格形式呈现的。对于需要特殊教育或培训的职业，工资表通常会附带多年的工作经验，以及完成的教育或培训数量。然后，员工可以找到这两个因素的结合点，以确定他或她将获得的年度工资金额。如果这份工作不需要特殊教育，图表只会显示特定工作年限的工资。。

工会代表与公司会面，以确定工资表上显示的工资。规模本身是公司和工会制定的合同的一部分。这背后的理念是确保所有员工都得到公平对待，并获得同等经验和教育的同等报酬。通过这种方式，以增加工资的形式消除了偏袒。虽然工资标准通常与工会组织的公司和企业有关，但没有工会的公司有时也会使用工会。。

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