FERS年金是支付给美国退休联邦雇员的退休福利。 它的名字来自联邦雇员退休制度。 与一些退休计划不同,在这里年金指的是付款本身,而不是提供付款的财务安排。 一些在通常年龄前退休的雇员可能有资格获得额外的付款。
FERS年金的主要形式被称为立即退休,在个人停止工作30天后开始支付。 要获得标准的付款,一个人必须:根据出生日期达到55至57岁的最低退休年龄并有30年的服务;62岁并有5年的服务;或60岁并有20年的服务。 达到最低退休年龄并有10至30年服务的人可以立即退休,但通常会获得一个较低的比率。
还有三种方式可以获得FERS的年金。 那些至少服务25年的人,或者那些至少50岁且服务20年的人,如果被裁员,可以获得提前退休的福利。 那些在获得立即退休资格之前离开的人可以获得延迟退休,这意味着付款开始的时间较晚。 那些已经完成18个月服务并因疾病或受伤而无法工作的人可以获得残疾退休的质量。
FERS年金的支付金额是基于该人在其收入最高的三个年份的平均收入。 标准比率是每年支付该平均收入的1.1%乘以服务年限。 对于退休时服务年限不足20年或退休时年龄低于62岁的人,适用的比率是1%而不是1.1%。 对于从事特殊工作如执法或消防的人,以及国会成员和雇员,支付比率更高。
有一个额外的FERS年金补充计划,其运作方式很复杂。 主要是,如果一个人在达到领取社会保障退休福利的年龄之前就有资格领取FERS年金,她会收到一笔额外的款项。 这笔款项相当于这个人在已经有资格领取社会保障的情况下会收到的金额。 如果这个人有任何额外的收入,年金补充可能会像真正的社会保障付款那样被减少。
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