什么是辞职的最佳方式是什么？(the best way to quit a job?)
当一个人决定辞职时，有几个有用的建议。一个人自然希望尽可能以最好的方式辞职。这样一来，如果一个人需要前雇主的推荐信，他就更有可能收到这些推荐信。一个人退出的方式会影响人们以后对他们的感觉。
许多就业专家建议，在计划跳槽前两到四周发出辞职通知。有几种情况可以证明在没有通知的情况下辞职是合理的。如果一个人辞职的原因是持续的骚扰或对身体威胁的恐惧，那么在没有通知的情况下辞职是可以接受的。在可能的情况下，确保对这些问题的投诉已经记录在案，尤其是如果一个人在辞职后要找工作的话。
记录骚扰，尤其是如果你有投诉的复印件，可以帮助你顺利获得失业救济。通常情况下，只有当自愿辞职的人能够证明辞职的充分理由时，才会考虑失业问题。如果一个人不能拿出一个好的理由，那么失业费可能更难申请。
在不存在骚扰或身体威胁的情况下，辞职计划应得到充分通知。如果一个人辞职仅仅是为了在另一家公司赚更多的钱，通知也可以给他现在的雇主一个机会，以满足竞争性的报价。如果一个现任雇主遇到或击败了一个潜在雇主的提议，考虑是否留住目前的工作可能不是更有益的。
当一个人被新公司聘用时，一定要让新公司知道，他必须在开始工作之前发出通知。这通常是最后面试的最后一部分；所以在工资谈判结束之前不要提这件事。通常，新雇主会尊重一个人的辞职需求，并给予宽大和考虑。
辞职通知可以书面或口头形式发出。对于员工人数较少的工作，可以口头通知。在计划离开公司前几周安排一次与老板的会面。一定要准备好关于离开原因的答案。还要注意任何可用的福利，如未使用的假期。当与老板的会议结束时，讨论这些福利和应得的权利。
当一个人在一家大公司工作时，书面辞职通知是最好的。一张便条应该是一种亲切的告别，强调为一家公司工作的喜悦，不管它是否愉快。不要太相信谎言。只关注积极的一面，但也要给出几个理由来说明为什么一个人计划辞职。一份新工作可能会让你有机会获得更高的职位、更高的薪水、更好的工作时间等等。这些都是值得注意的。
向其他与自己关系密切的员工请假。这给了一个人维持友谊的机会，同时也给了他辞掉工作的机会。它还允许将来与过去的同事或老板建立联系。获取同龄人的电话号码，并记住工作出色的同事。假设一家新公司在接下来的一年里需要雇佣像自己一样的人。提醒过去的同事注意新的工作机会可能既有帮助，又有利可图，因为许多公司都会提供寻找者费用奖金。。
- 发表于 2022-02-12 01:18
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- 分类：教育
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