如果你被解雇了,你有很多选择,这取决于你与前雇主离职的具体情况。在某些情况下,你可能有权获得遣散费、失业和其他福利,这些福利将在你寻找另一份工作时对你有所帮助。在其他情况下,你没有福利或法律保护,你可能需要立即开始检查就业市场。无论哪种情况,你都可以通过提前计划来帮助自己;试着每月存一些钱,这样如果你突然失业,你就有了一个安全的缓冲。。
区分被解雇、被解雇和辞职是很重要的。如果你被解雇了,你的雇主会让你离开,通常会让你和其他人一起离开,因为雇主不再需要你的服务或支付不起你的工资。在这种情况下,你通常有权获得优先录用,这意味着如果你的职位空缺,你可以重新获得。您的公司可能还需要在一段固定的时间内将您列入福利名单,根据您的职位,您可能会获得几周或几个月的遣散费。最重要的是,如果你被解雇了,你可以向政府申请失业补偿金以获得经济援助。。
如果你被解雇了,你的雇主会因为你不适合某个职位,或者因为你有重大过失而解雇你。在这种情况下,你不能向政府领取失业金,你的公司也不需要提供遣散费。然而,如果你被非法解雇,并且你可以证明这一点,你可以重新获得职位,或者起诉你的雇主要求赔偿损失。当你选择辞职时,你根本没有安全网,因为自愿失业并不是补偿的理由。。
你应该知道你在福利和遣散费方面的权利。研究当地法律,仔细阅读员工手册,以便了解如果你被解雇,将提供哪些福利(如果有的话)。这些福利也可能因你在公司的职位不同而有所不同;例如,高管通常比门卫获得更多福利。如果你在加入工会的工作场所,也要向你的工会询问,因为工会代表可以告知你自己的权利。。
无论如何,当你失业时,你通常需要另一份工作。如果你有幸因为下岗而获得了补偿,不要懒惰;立即开始寻找新工作,这样你就有了更多的灵活性和选择。检查工作列表,特别是你所从事的行业,并考虑直接应用于你喜欢的公司。确保建立一份强有力的简历,这样你就能成为一个有吸引力的候选人,并且清楚地知道你需要从新工作中得到什么。不要选择一个不理想的职位,因为几个月后你会发现自己又在找工作了。。
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