如何我成为一名班长？(i become a shift supervisor?)

许多公司结构中都有轮班主管。这种类型的监督员可能在制造厂、医院和酒店以及其他类型的商业环境中工作。虽然不同的轮班主管职位需要一些与雇主的商业模式直接相关的资格，但有几个基本特征是希望成为这种类型的主管的人必须具备的。...

许多公司结构中都有轮班主管。这种类型的监督员可能在制造厂、医院和酒店以及其他类型的商业环境中工作。虽然不同的轮班主管职位需要一些与雇主的商业模式直接相关的资格，但有几个基本特征是希望成为这种类型的主管的人必须具备的。

由于许多公司从内部晋升，如果你已经是公司组织的一部分，你将有更好的机会被提升到监督职位。通过在公司有既定的记录，你可以把你目前拥有的关于雇主的政策、程序和目标的所有知识带到桌子上。这可以为你提供比公司外部人员更多的优势，因为他们没有你所拥有的对公司的知识和经验水平。

然而，仅仅是成为公司的雇员并不足以确保你会成为一名轮班主管。你如何处理你目前的工作职责，将对你是否被考虑晋升到这种类型的职位有很大的影响。经常缺席或有纪律问题历史的员工不可能被考虑，即使他们已经在公司工作多年。

如果你真的想成为一名轮班主管，你必须具备识别你是一个可靠领导者的素质。这意味着你必须有组织，注意细节，在必要时采取行动，并与他人相处融洽。主管还必须能够做出决定并坚持下去，即使这些决定很困难。这包括对越轨的员工进行辅导，或在必要时实施纪律处分，包括解雇。

在许多公司结构中，班长向部门主管报告。这意味着，要想成为一名轮班主管，你不仅要表现出有效领导所负责的员工的能力，还要在公司框架内与你的直接上级密切有效地合作。作为对生产过程的有效运作负有直接责任的团队的一部分，你必须以明显的轻松态度进行领导，但也要以同样的专业水平进行跟踪。

当你决定要成为一名轮班主管时，最好是在工作机会出现之前就开始准备。了解所有关于主管的描述，因为它与公司内主管的职能有关。定制一份主管简历，使其关注你的技能和知识，因为它们与该描述有关。通过参加委员会和其他特殊活动来展示你的领导能力，在这些活动中，公司经理和监督员可以看到你展示他们认为的监督能力。

请记住，要成为一名轮班主管可能需要几年时间。但是，如果你提前为这种可能性做好准备，你的名字很有可能出现在晋升的短名单上。在这种情况下，公司可能会决定不必在现有的员工基础之外去填补一个空缺的班长职位。

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