什么是不同的地区经理工作？(the different territory manager jobs?)

大多数公司--无论哪个行业--都依靠销售和客户关系来促进业务增长和可持续性。地区经理的工作在实现业务发展和扩张的战略计划的销售目标方面发挥着不可或缺的作用。通过有效管理指定地理位置的客户账户，地区经理通常负责建立长期的业务关系。一般来说，地区经理的工作涉及规划地区地图和创建可能利用销售机会的销售活动。根据组织结构的不同，一些地区经理的职责还包括管理销售团队。...

Territory manager duties may include managing sales teams.

Leadership and motivational skills are important when managing a sales team.

通常情况下，地区经理的工作是公司的商业目标和客户需求之间的中介。为了利用这种联系，从事区域经理工作的人可以期望拥有谈判和说服的技能，以最大限度地提高这种业务关系。通过使用精明的客户服务技巧，地区经理在促进商业利益和影响力方面拥有独特的地位。

Territory managers may work in the pharmaceutical sales industry.

发展销售活动可能是地区经理最重要的职责之一，以鼓励持续繁荣的客户账户。在指定的区域内，区域经理可以针对目标客户群开展销售活动，以培养业务关系。这可以鼓励客户开发活动与销售目标和基于商业目标的配额相一致。

客户关系管理（CRM）是一个帮助企业有效管理客户关系的系统。通常情况下，CRM通过对可能促使客户购买某些产品的客户需求的了解，推动所有地区经理的职责。CRM可以帮助地区经理在回应客户时变得更有效率。目标通常是管理有关客户的细节，提高满意度和忠诚度。对于企业来说，该系统可以使利润最大化，因为地域经理可以通过CRM技术轻松识别有价值的客户。

虽然领土经理必须维持现有的客户，但确保新客户的勘探计划也可能有助于扩大业务。以新客户为目标的开拓计划也可能是地区经理工作描述的一部分。该计划通常侧重于分析行业和消费者的趋势，研究潜在的领域，打冷战，并安排约会，以最大限度地增加新客户组合的机会。

在一些公司，地区经理的工作还涉及管理销售团队。这可能需要地区经理指导和计划每个销售代表的日常活动。其中一些活动可能包括分配销售区域和指导代表识别机会以完成销售和维护客户账户。管理销售团队可能需要地区经理具备领导、激励和组织技能，以确保企业满足客户的持续需求。