什么是不同类型的后台职位？(the different types of back office positions?)

受雇于后台工作的人员主要处理对其工作的公司或政府实体的日常运营至关重要的运营问题。后台职位从高管职位到入门级职位。在薪资、人力资源（HR）、信息技术（IT）和会计部门工作的员工通常都被归类为后台员工。...

Customer service positions are an example of back office work.

受雇于后台工作的人员主要处理对其工作的公司或政府实体的日常运营至关重要的运营问题。后台职位从高管职位到入门级职位。在薪资、人力资源（HR）、信息技术（IT）和会计部门工作的员工通常都被归类为后台员工。

Accounting clerks are considered back office employees.

公司或政府实体的工资部门记录员工的工作时间，并负责在发薪日支付员工工资。工资单职位包括输入员工工作时间的数据录入员和打印工资支票或安排员工资金直接存入其银行账户的会计员。海外部门经理负责数据录入和会计文员的日常工作。经理还雇佣新员工，必要时解雇表现不佳的员工。。

大多数大公司都设有人力资源部，由一名董事或经理负责。董事对确保公司遵守雇佣法负有最终责任。人力资源经理通常必须拥有商科或相关领域的大学学位。人力资源部内常见的其他后台职位包括招聘人员，他们负责公布空缺职位，并与潜在员工进行面试。大公司通常要求人力资源团队成员拥有大学学位，但在小公司，招聘人员和人力资源顾问职位通常都是入门级职位。。

一家公司的会计部门雇佣职员来平衡公司的账目，在某些情况下代表公司支付或接受付款。公司或政府中的每个部门都有年度预算，会计部门与部门经理合作，确保公司作为一个整体保持在运营预算之内。大公司聘请注册会计师定期进行内部审计，以确保公司账目中没有违规行为。会计部门通常由董事会成员中的一名高管管理。。

大多数公司严重依赖计算机，因此公司的IT部门在公司的日常运营中起着至关重要的作用。IT部门的后台职位通常包括帮助台职员，他们帮助员工解决与其计算机或通信设备相关的小技术问题。通常拥有大学学位的计算机程序员为公司开发新软件，并举办培训课程，教其他员工如何使用新的通信设备和软件。高级程序员或IT团队成员可以过渡到部门经理职位。。