什么是流离失所的工人？(displaced workers?)

流离失所的工人是指那些曾经有收益的就业者，但不是因为他们自己的过错而失去工作。这意味着业绩不佳并不是他们失去工作的关键原因。另外两个关键因素也决定了大多数流离失所的工人。首先，他们已经被永久解雇了。第二，他们几乎没有机会再回到以前的职业。...

流离失所的工人是指那些曾经有收益的就业者，但不是因为他们自己的过错而失去工作。这意味着业绩不佳并不是他们失去工作的关键原因。另外两个关键因素也决定了大多数流离失所的工人。首先，他们已经被永久解雇了。第二，他们几乎没有机会再回到以前的职业。

无法回到一个行业，通常与该工作的低需求有关。当一个行业正在经历整体衰退时，就会发生这种情况。一个人从该行业下岗后，由于缺乏可用的职位，找到类似工作的机会有限。

流离失所的工人的一个例子是在一个永久关闭的汽车厂工作的人。因经济原因而被解雇的记者也符合这一类别。这些行业的变化使得人们一旦被解雇就很难再回到这些领域。

在其他情况下，飓风、地震或龙卷风等自然灾害会造成工人流离失所。自然灾害可以摧毁建筑物或整个城镇。当这种情况发生时，不可避免的结果是，员工无法返回工作岗位。这有时是一种暂时的情况，但其他时候，损害是如此之大，以至于这种情况成为永久性的。

政府和各种慈善机构经常向那些被定义为流离失所的工人提供财政援助。这可能是以失业保险或住房和食品援助的形式出现。教育补助金和贷款也可以帮助人们接受另一个职业领域的培训，并返回到一般劳动力中。

然而，向流离失所的工人提供的援助只是暂时的。重点仍然是让工人尽快回到工作岗位上。流离失所的工人甚至可能不得不以较低的工资工作，或从事他们不喜欢的工作，直到他们得到再培训或找到其他合适的工作。

成为流离失所的工人的原因取决于公司如何安排裁员。当裁员迅速进行并涉及数百名员工时，公司可能没有时间对每个员工的表现进行彻底审查。人们可能只根据服务时间或任期来裁员。

事实上，当一个公司的整个部门或部门被关闭时，表现出色的人有时会被解雇。然而，即使在经济困难时期，失去工作也是一种耻辱。这可能使被解雇的工人难以找到另一份好工作。

其他公司，甚至被解雇的工人可能会想知道，工人被解雇是否有其他的根本原因。一些招聘经理坚持认为，任何公司无论如何都会留住表现最好的人。对失去工作的悲伤和缺乏信心也会使其难以找到其他形式的工作。家庭成员的支持和毅力是克服与被解雇工人有关的损失的两个最好方法。

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