工人补偿豁免书是允许工人放弃其获得工人补偿福利的权利的文件。必须提交给相应的工人赔偿机构。在美国,几乎所有50个州都实施了法律,通过雇主支付的保险保障所有雇员的保险范围。每个州都决定在何种情况下个人可以放弃自己的权利,但有几个共同点。
工人赔偿委员会的成立源于在工伤事故中受伤的工人的需要。它允许医疗和康复护理。为了帮助工人在经济复苏期间满足他们的经济需求,它还可以为他们提供一定比例的工资。当雇员选择使用工伤赔偿金时,他通常放弃对雇主提起法律诉讼的权利。
根据州法律,假定企业的每个成员都将获得工人补偿。有一名或多名雇员的雇主不能申请工人补偿豁免。此外,自营职业者、独资企业主、有限责任公司或合伙企业的成员,以及持有25%以上普通股的公司个人,如果他们愿意,可以选择提交豁免书。
在个体经营者或企业管理合伙人的情况下,界线变得模糊。作为业主,他或她可以选择放弃工人补偿。可以提前支付保险金,以确保未来使用的保险范围,或者如果发生工伤,可以自费支付。保费和与工作相关的危险往往是决定因素。如果资金可用,许多企业主会选择工人补偿作为预防措施。。
当企业在其他州开展工作时,确定工人补偿豁免的必要性也变得有点复杂。如果个体经营者或个体经营者在另一个州工作,他或她可能也想询问该州的赔偿法。业主可能必须提交额外的弃权书,或者至少应确定发生事故时哪些州法律将优先。
如果不需要保险,则必须向当地工人补偿委员会提交工人补偿豁免书,请求豁免。一般来说,每个州都有必须提交的表格。该文件列出了企业名称、所有者、申请豁免的原因,并明确指出,根据《工人补偿法》的规定,权利将被放弃。该文件必须在州工人赔偿委员会签字、注明日期并存档。
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