第1部分第1部分，共3部分：向上司宣布

1. 1提前做好计划。退休的决定非常重要，你应该至少提前六个月开始计划退休。这让你有时间在正式决定之前确保自己对自己的决定感到满意，处理好所有的松散事务，并利用剩余的假期。一定要熟悉公司的退休政策。在您仍拥有公司登录凭据的情况下，从公司网站下载薪酬声明和福利信息。这些政策还将让你知道你的公司是否有规定，你必须提前多少时间通知你的雇主和/或人力资源办公室，这可能会决定你采取下一步行动的时间。。

2. 2决定何时告诉老板。遵守公司规定是很重要的，但在大多数情况下，对于何时告知直属上司你即将退休，你会有一定的回旋余地。小心不要过早宣布。这样做可能会向你的雇主发出信号，表明你没有得到足够的投资，你可能会因为项目而被解雇，或者被要求提前离职，为接替你的人腾出空间。同样，如果你担任管理职位，你的员工可能不会听从你的指示或尊重你的权威。如果你确实担心你的声明会带来任何负面影响，根据员工手册，最好等到最后一分钟。就像你在职业生涯中留下的任何其他职位一样，不管你的工作手册是什么，你都应该在你计划退休的三周前把你的计划告诉你的老板。“三周通知”是寻找、雇佣和培训替代者所需的最短时间。如果你有一个高级职位或一个很难取代的职位，通常会提前三到六个月通知。这会让你的公司有时间找到合适的替代者并进行培训。想想你与上司和公司的关系，以及这种关系在你退休后是否很重要。考虑到你退休后公司将处于什么样的位置，对双方都能保持良好的感情有很大帮助。。

3. 3.在一天结束时安排一次私人会议。这将确保你有一点时间讨论你的计划，但不会打断老板的其他工作职责。会议的正式程度取决于你与老板或主管的关系。如果你有一个严格的职业关系，公告将同样正式。然而，如果你有一段更友好的关系，那么这个声明就可以不那么死板，更具对话性。如果你还没有最终确定你的计划，但是出于礼貌把这个消息告诉了老板，一定要这么说。简单地说，“我正在考虑6月份退休——但我还没有下定决心。”。你需要知道的最新情况是什么时候？“如果计划最终敲定，比如说，”我已经考虑这个问题很久了，我决定是时候退休了。我将在六月底退休。“无论哪种方式，都要让你的老板知道你想让过渡尽可能顺利。”。。

4. 4问你的老板如何告诉其他员工。有些老板的政策是，他们自己会向其他员工正式宣布你的退休，但有些老板更喜欢你自己向同事宣布。如果你有偏好，一定要让他或她知道。如果老板会发送备忘录、发布公告或发布公告，你不需要以正式身份向其他员工宣布退休。如果你真的喜欢自己告诉所有（或部分）同事，请老板等到你有机会亲自与这些重要的人交谈后再宣布。即使你可能不打算在退休后从事另一份工作或重返工作，但当前的经济形势是不可预测的，明智的做法是向上司索要三封推荐信，以防万一。与其等到你需要这些信件，他们可能已经搬到了其他公司，而且更难找到你，不如趁他们对你优秀的职业道德记忆犹新，现在就去做。。

5. 5.写信给你的老板，正式宣布你打算退休。这封信是一种形式，可以很简短，但应该写明你的退休日期。在你口头告诉老板你的计划后，把这封信交给她。即使你已经口头表达了你的意图，人力资源部也需要一封正式的信函才能在他们的记录中存档。工资单还需要这些信息，以确保你获得了所有相关的病假或其他补偿。确保立即与人力资源部跟进，了解需要哪些文件以及何时到期。。

第2部分第2部分，共3部分：向同事宣布

1. 1亲自告诉别人。通过口头或私人电话或电子邮件，而不是通过公司范围的备忘录，让你的同事和员工知道你要退休，这是很体贴的。让你的同事感受到你的价值，并在退休后保持友谊方面发挥了很大作用。告诉老板后，通知朋友和亲密的同事。即使你要求保持信息的保密性，而且你希望你的老板是第一个知道的人，新闻也会传播开来。如果你的老板正在召开一个会议，告诉重要的同事你退休，考虑写电子邮件给所有其他同事和工作人员，并保存他们自动发送从您的电子邮件服务在会议结束时。这样每个人都会同时发现，没有人会觉得自己受到了轻视。。

2. 2在所有通信中包含重要信息。无论你是在起草给人力资源部的电子邮件、给老板的正式信函，还是给秘书的便条，都应该包含某些信息，以简化流程，避免混淆。在所有信件中注明你退休的确切日期。这样做有助于避免猜测，简化依赖你的其他人的工作，因为他们确切地知道你将在哪一天不再工作。如果转发地址与公司文件中的地址不同，请添加转发地址。如果你在最后一天没有拿到最后的工资单，公司可以将其或任何其他相关信息邮寄到提供的地址。如果你想在退休后与办公室的任何人保持联系，请提供其他联系信息（电话号码、电子邮件或地址）。。

3. 3.表达你的感激和良好祝愿。如果你的替代者已经被录用，那么给他/她发一封亲切、个性化的信件，而不是直接、非个人的通知，将确保你作为一位体贴的同事被铭记。退休信是向公司告别的机会，他们应该真诚地表达良好的祝愿。如果你打算在退休后与同事保持关系，那么现在是一个很好的时机，可以亲自邀请他们参加计划在退休后举行的烧烤或家庭晚餐。这样你就可以确保你维持这段关系，不会被遗忘。。

第三部分第三部分共三部分：向朋友和家人宣布

1. 1.把握时机。无论什么时候你决定告诉你的老板和同事，你都应该计划在告诉家人和朋友之后再告诉他们。消息传得很快，你的老板听到小道消息说你要退休，可能会感到尴尬或有问题。例外情况是你的配偶、直系亲属或非常值得信赖的朋友或导师。你需要的人甚至在你完成计划之前就可以和你谈论退休的决定，所以你可以把最亲近的人当成你的自信。只要确保你告诉的人都知道这些信息是保密的。。

2. 2保持非正式。虽然向老板和同事发布公告需要保持一定程度的正式性，但向朋友和家人发布公告可以随意。Facebook或其他社交媒体帖子可以让宣布过程变得简单，因为你可以立即告诉所有你认识的人。如果你使用LinkedIn或其他职业社交网站，一定要在那里记下。明智的做法是，用一种能为未来机会敞开大门的方式来表达你的退休声明，尤其是在你早年退休的情况下。比如说，“我将在六月份辞去我的职位，花更多的时间与家人在一起。我期待着看到下一章的内容。“考虑制作一个有趣的退休视频。在Youtube上查看想法。。

3. 3考虑举办一个派对来宣布重大消息。邀请你所有亲密的家人和朋友，这样你就可以以对你有意义的方式亲自告诉他们。你可以选择是想让他们在派对之前知道这是一个退休派对，还是在派对上突然宣布。虽然为自己举办派对可能看起来不礼貌，但礼仪规则正在改变，大多数人认为退休派对是这一特定规则的例外，尤其是如果你在派对上透露了一个惊喜（在这种情况下，没有人会购买礼物）。。

• 即使你可能不会换工作，你仍然希望你的口头声明和退休信是亲切的。关注积极的经历，即使你不一定需要新职位的推荐人。