方法1方法1/3：善待员工

1. 1提供带薪假期。在长时间辛苦工作之后，给员工一些休息和放松来奖励他们是很重要的。请带薪假期，向员工展示你的同情心。最有同情心的事情是提供全薪假期。但如果你负担不起，可以在员工休假期间以他们正常工资的一小部分支付工资——例如，他们正常工资的一半或三分之二。您允许员工休假的时间长短取决于员工人数和业务日程安排。例如，如果你的员工相当多，你将能够比一家拥有精干员工的小型企业更灵活。特别感谢在节假日提供带薪假期。

2. 2提供带薪家庭假。在一个人的一生中，没有什么比出生或领养一个新孩子更重要的了。通过给予带薪探亲假，让员工了解新家庭成员的重要性。提供带薪家庭假可以让你的员工享受孩子出生后的头几周，而不用担心为了避免个人破产，他们必须马上回去工作。你提供的带薪家庭假的持续时间取决于你的同情心。如果你觉得很有同情心，你可以给予六周或更长的带薪家庭假。如果你缺乏同情心——或者如果你的公司不能长期失去一名有价值、有生产力的员工——你可能会将带薪家庭假限制在三到四周。提供带薪家庭假最有同情心的方式是在员工休假期间向他们支付全部平均工资。然而，你也可以选择在员工休假期间提供部分工资——例如，正常工资的75%或50%。

3. 3.加薪。没有什么比加薪更能表达感激之情了。加薪提醒你的员工，你重视他们对企业的承诺和奉献精神。每年至少给为你工作的人一次丰厚的加薪。如果你很有同情心，你可以每年加薪两次。加薪不要吝啬。每次加薪至少提供0.25美元，并为表现出非凡承诺和努力工作的人提供更多。要决定某个员工应得多少，问问自己他们的效率有多高。为那些缺勤最少、工作时间最长、为你的公司创造了最多销售额的员工提供最大的加薪。

4. 4与员工建立个人关系。如果你的员工了解你，你也了解他们，你就能更好地表达和展示你的同情心。饶有兴趣地倾听员工的意见。感谢他们带着担忧和问题来找你。当他们有你可能想知道的问题时，邀请他们坦率地与你交谈。保持透明，让员工了解你打算做出的改变。例如，如果你打算出售你的企业或引入新的管理层，让他们知道，并邀请他们提问。与员工闲聊，更好地了解他们的生活和奋斗。例如，问他们：“你的妻子/丈夫怎么样？”或者“你的孩子们好吗？”如果你的员工看起来“不舒服”或情绪低落，就大声说出来。例如，问：“一切都好吗？你看起来有点沮丧。”这显示了极大的同情心。感谢您的员工在轮班结束时付出的劳动。说：“谢谢你的辛勤工作。我真的很感激你所做的一切。”练习谦逊。当你的生意成功时，一定要给你的员工应得的报酬。告诉他们：“这项业务之所以成功，是因为你和你的同事。”

5. 5.善待员工。你可以为你的员工做很多小事来表达你对他们的关心。例如，每周吃一两次午餐。或者，下班后带你的员工出去喝酒，向他们表示你的关心。你也可以选择某个周末的日期，在那里你和你的团队可以一起去看戏或电影。找一些活动或场合，在这些活动或场合中，你可以对员工进行同情，也可以与他们建立联系。

方法2方法2/3：用你的价值观指导你的业务

1. 1与尊重他人的企业合作。许多企业将劳动力和制造业外包给人权和劳动法不受承认的发达国家。例如，一些企业获得用奴隶或童工生产的商品。甚至发达国家的企业也经常违反劳动法，危及工人的安全和福祉。如果你想以同情心经营你的企业，重要的是不要采购原材料或与那些没有正确对待员工的企业签订合同。与自由世界制造等组织建立联系，确保供应链中没有奴隶劳动。阅读国际劳工事务局（Bureau of International Labor Affairs，简称Bureau of International Labor Affairs，简称Bureau of International Labor Affairs，简称Bureau of International Labor Affairs，简称Bureau of International Labor，简称Bureau of International Labor Affairs，简称Bureau of 2016）的《童工或强迫劳动商品清单。该报告可在以下网址获得：https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ILAB/reports/TVPRA_Report2016.pdf.Even如果你的企业是以富有同情心的道德方式经营的，那么如果你决定与不富有同情心的企业打交道，你仍然会损害你作为富有同情心的企业主的声誉。如果你想在某种形式的合资企业中加入另一家企业，你应该确保企业满足你的基准，即富有同情心的企业应该是什么。

2. 2.展现对自然世界的同情。富有同情心意味着要考虑全局。真正的同情心需要考虑后代、动物和非人类生命。寻找减少或消除碳足迹、减少污染的方法。根据你经营的业务类型，你可能能够：在你的工作空间中包括回收箱和垃圾箱分发由可生物降解材料制成的杯子和塑料制品将食物垃圾送到堆肥场安装节能灯泡和电器将多余的食用食物捐赠给无家可归者庇护所

3. 3.把同情心作为你的使命。每个企业都有一份使命宣言，描述企业做什么以及如何完成使命。如果你在使命陈述中加入一段话，强调同情心对企业的重要性，你就可以开始在企业中培养同情心文化。同情心将被写入你的企业DNA，确保每个人——从你到普通员工——都有责任作为企业的一部分（希望是作为自己社区的一部分）做出富有同情心的决定。使命宣言应该出现在员工材料中，比如培训指南，以及执行摘要和股东报告中。在你的使命宣言中，你对同情心的承诺可以理解为：“我们努力以同情心和谦逊的态度来完成我们的使命，对待我们的客户、员工和利益相关者。”

4. 4.寻找新的方法来实践同情心。与你所在行业的其他人联系，了解他们是如何实践同情心和维护道德业务的。在你所在的行业中，寻找专注于道德和富有同情心的企业管理的会议和论坛。参加这些会议，与你所在行业的其他人会面，了解更多关于如何以富有同情心的方式经营企业的想法。你也可以参加有关商业道德或以人为中心的管理的学院或大学课程。有关更多信息，请联系当地高等教育机构。

方法3方法3/3：向慈善机构捐款

1. 1确定你想捐给的慈善机构。有许多有价值的事业和组织。问问自己你对什么感兴趣，然后使用美国国税局免税组织搜索工具来确定一家符合你兴趣的企业。美国国税局免税组织搜索工具在线https://www.irs.gov/charities-non-profits/exempt-organizations-select-check.The向慈善组织捐款最简单的方法就是在网上捐款。大多数组织也接受支票。联系你感兴趣的组织，了解如何最好地捐款的具体信息。

2. 2.进行实物捐赠。实物捐赠提供服务或商品，而不是金钱。实物捐赠通常是非营利组织为争取服务或材料捐赠而向您或您的企业代表征求意见的结果。例如，如果一个组织需要艺术用品，而你经营一家艺术用品商店，他们可能会要求捐赠艺术用品。如果你经营一家按摩院，你或许可以与无家可归者庇护所合作，为无家可归者提供免费按摩日。

3. 3整理好你的记录。向慈善机构捐款后，你可以扣除与捐款金额相等的税款。保留所有收据、交易编号、捐赠日期和捐赠的确切金额。如果您进行了实物捐赠，请保留您提供的服务或材料的价值记录。税法因州和市而异。与你的会计沟通，了解如何申报你的慈善捐赠扣除额。美国国税局提供有关慈善捐款的相关文件链接https://www.irs.gov/taxtopics/tc506.html.

• 对员工表现出同情心将提高生产力和员工忠诚度。