微软上周五宣布，将允许更多员工长期在家工作。尽管在这场大流行期间，绝大多数微软员工仍在家工作，但这家软件**商已在内部发布了“混合工作场所”指南，以便在美国办公室最终重新开放后，能有更大的灵活性。Verge已经收到了微软的内部指导，它概述了公司未来灵活的工作计划。

微软现在将允许员工在家自由工作不到一周工作时间的50%，或者允许经理批准永久性远程工作。选择永久远程工作选项的员工将放弃分配的办公空间，但仍可以选择使用微软办公室可用的接地空间。

微软首席人事官凯萨琳•霍根（kathleenhogan）在致员工的一份报告中说：“COVID-19流感大流行挑战了我们所有人以新的方式思考、生活和工作。”。“我们将提供尽可能多的灵活性，以支持个人工作方式，同时平衡业务需求，确保我们生活在我们的文化中。”

虽然大多数员工能够轻松地利用不到50%的在家工作的选择，但一些角色将很难，甚至不可能永久地过渡到远程工作。

微软强调了一些仍然需要进入公司办公室的角色，包括那些需要进入硬件实验室、数据中心和亲自培训的角色。如果远程工作对他们的特定角色是可行的，员工也将被允许在获得批准的情况下在国内迁移，甚至寻求在国际上迁移。

虽然微软员工将被允许在全国范围内进行远程工作，但薪酬和福利将根据公司自身的规模而变化。微软将承担长期远程工作人员的家庭办公室费用，但任何决定离开微软办公室的人都需要自己承担搬迁费用。弹性工作时间也可以不经经理批准，员工也可以通过经理申请**工作时间。

几个月前，微软通知员工，其美国办事处最早要到2021年1月才会重新开放，此后微软采取了更加灵活的工作方式。早在3月份，微软就允许员工在家工作，之后随着流感疫情在西雅图蔓延并进一步蔓延到美国，微软实施了强制性的在家工作政策。

微软并不是唯一一家允许员工永久远程工作的公司。Facebook正在将数以万计的工作岗位转移到远程工作上，CEO马克•扎克伯格（Mark Zuckerberg）透露，多达一半的员工可以在5到10年内远程工作。

更新时间：美国东部时间10月9日下午3点47分：添加了一个链接，指向微软关于这些政策的官方公告。

更新时间：10月9日，美国东部时间下午3:15:00：文章更新了关于微软永久性居家工作选项的更多细节，以及关于远程工作选项的说明。