超过200名Facebook的内容版主签署了一封***，要求扎克伯格加强COVID-19的保护。他们说，管理层不必要地把他们的生命置于危险之中，强迫他们回到办公室，即使全职员工在家工作到2021年7月。

10月12日，在德克萨斯州奥斯汀的第三方承包公司埃森哲工作的内容版主被要求返回办公室。公司实施了额外的清洁措施，并要求员工戴口罩。尽管做出了这些努力，但据截获部门称，一名承包商在返回工作岗位后不久就被检测出COVID-19呈阳性。

Facebook一直面临巨大压力，要求阻止病毒性错误信息的传播，取缔煽动暴力的行为，特别是在2020年美国大选前后。在流感大流行期间，它更多地依赖人工智能来检测违反其政策的内容。“人工智能不能胜任这项工作，”内容版主在这封由Foxglove律师事务所发表的信中说。“重要的演讲被扫进了Facebook过滤器的胃里——而像自残这样的危险内容却一直存在。”

虽然高风险员工不必返回办公室，但承包商表示，这项政策不适用于那些与高风险个人生活在一起的人。他们要求Facebook和Accenture允许版主在家工作，如果他们和一个高风险的人住在一起的话。

工人们还要求支付1.5倍的危险津贴，要求Facebook停止外包他们的工作。这封信说：“Facebook应该在内部配备内容管理人员，让我们享有与Facebook正式员工同等的权利和福利。”。

这些要求反映了内容版主和与其签约的大型科技公司之间的长期紧张关系。虽然这些员工被要求查看互联网上一些最恶劣的内容，但他们的工作往往缺乏全职员工的薪酬和福利。谷歌（Google）和YouTube的一些人在工作中患上了创伤后应激障碍（PTSD）。

大约有63名员工在Facebook上签名。Foxglove说，美国和欧洲还有171个国家匿名签署了协议。这家律师事务所在推特上说：“这是Facebook内容版主迄今为止最大规模的国际合作。”。“其他网站上还有更多的版主想签约，但被脸书吓坏了——这些人冒着生计的危险不敢开口。”

在一份发给《边缘》的声明中，Facebook发言人反驳了内容版主不能在家工作，也没有足够的保护的观点。“我们欣赏评论员所做的有价值的工作内容，并优先考虑他们的健康和安全。虽然我们相信有一个开放的内部对话，这些讨论需要诚实，”他们写道。“这1.5万名全球内容审查员中的大多数人一直在家工作，并将在大流行期间继续这样做。所有这些人从就业第一天起就可以获得医疗保健和机密福利资源，Facebook在为任何办公室工作保证设施安全方面超过了健康指导。”