为时尚商业面试做好准备可能是一个充满压力的时刻。

面试是“要么成功，要么失败”的情况，在这种情况下，很多事情都取决于简短的互动。

话虽如此，但无需担心。

如果你被选中参加面试，那么从纸面上看，你已经具备了成功所需的一切条件。

你现在需要做的只是利用一个机会给人留下好印象，并表明你愿意加入团队。

在面试过程中，应聘者带入面试室的精力和热情已经是面试结果的一个很好的预测因素，但显然，只有正确的态度，人们才不会希望被选中。

面试成功往往取决于准备，所以在本篇文章中，我们将讨论5个简单而高效的技巧，帮助你获得理想的工作。

面试结构

在我们提出建议之前，让我们考虑一个技术方面。

在大多数面试过程中，你可能会进行两次不同的面试，一次是与老板或招聘经理的面试，另一次是人力资源的面试。

第一次面试，即与潜在上司的面试，重点是评估你的技能和专业知识，以正确地完成工作。这是面试中最注重商业的一面，我们将首先在建议#1、#2和#3中解决这个问题。

第二次面试是与人力资源经理进行的，面试将围绕两个要点展开。

首先，人力资源部的人会想了解你的价值观、态度和行为，不仅要了解你的工作背景，还要了解你在公司内部成长的角度。

人力资源面试的第二个重点是确定你的薪酬。我们将在建议4和5中探讨第二次面试的形式。

这是因为，除非你在技术性更强的面试中取得成功，否则你的招聘过程就不需要进步。

不用多说了，让我们直接开始吧。

#我非常仔细地查看工作描述

我们需要做的第一件事其实很简单。

当我们接近面试过程时，我们将根据我们申请的职位描述进行衡量。

职务描述已包含适用于该角色的所有相关信息。

它表明了我们需要执行的任务类型，需要掌握的技能类型等等。

进行有力面试的第一步是能够讨论招聘广告中列出的工作要求。

这并不意味着你需要精通列出的每一个要素，但你至少能够理解为什么它与该职位相关。

有什么你一无所知的吗？好吧，现在是查找它的时候了。

在任何一份工作中，雇主都希望应聘者在开始为新公司工作时经历一点点学习过程，不要犹豫，要诚实。

如果你想培养一些技能，那么这份工作可能是学习这些技能的好方法。

表现出愿意学习和获得新技能成为一名优秀员工的意愿，肯定会给面试官留下好印象。

太棒了尽管这第一条建议看起来很简单，但你不会相信有多少人最终会留下错误的印象，因为他们可能不了解这份工作需要什么。

一旦我们完成了第一轮研究，我们就可以进入下一步：对公司进行研究。

#2研究公司

一旦你了解了这份工作的所有信息，是时候拓宽你的视野，了解公司了。

从该公司的在线展示中可以学到很多东西。通过在线查询业务，您可以收集有关组织价值观及其竞争优势所在的大量信息。

同时，查找更多学术参考文献，真正深入了解品牌可能是个好主意。

进行SWOT（优势、劣势、机遇和威胁）分析，找出企业未来需要克服的一些挑战以及如何应对这些挑战。

正如我们在引言中所讨论的，在回答任何性格或行为问题之前，必须表明我们已经尽了应有的努力，能够“侃侃而谈”，以此来表明我们的准备。

很好，但你如何帮助公司克服这些挑战？这将是我们下一步建议的重点。

#3了解您的工作如何影响业务绩效

为了完成第一部分关于如何根据你的能力和技能给招聘人员留下深刻印象的建议，你应该能够理解以下问题。

你的工作如何影响公司的经营业绩？

这一点非常重要，因为你越是意识到你的小贡献如何影响你的业务底线，你就越能将你的职位与公司的目标联系起来。

这一点非常重要，因为它可以让你了解你在公司的职业生涯，以及你的工作将如何与组织中的所有其他专业人员接触。

最后但并非最不重要的是，这将让你了解你的工作与薪水的关系。

如果你真的能看到你的贡献的价值，那么你就可以把你的工作不是简单的成本，而是一项有明确回报的实际投资。

太棒了现在我们已经介绍了招聘经理部分，我们可以进入人力资源部分。

#4不要排练记住的答案

当谈到面试的行为部分时，你需要站在人力资源经理的立场。

如果他们在工作中的时间足够长，他们就会听到所有的声音。排练的答案就是。

诸如“你最大的优势和劣势是什么？”或“你认为自己在10年后会怎样？”之类的问题不容易解决，但在这种情况下，诚实是最好的政策。

这方面的一个例子是，当我们被要求谈论令人失望或彻底失败的经历时。

在这些情况下，将我们的弱点作为潜在的优势来展示不是一个好主意，比如“我太投入工作了，我没有太多的个人生活”。更好的办法是说，你是否有自己性格或技能的某些方面需要改进和展现自我意识。

除了危险信号外，如果事先准备好的答案让你看起来像是一个最终的唯唯诺诺的人，那么这些答案根本就不能真实地描述你的性格。

最后但并非最不重要的是，在面试中的某个时候，你会被要求讨论一些难以协商的话题，比如薪酬。

你猜对了——除非你准备好了！我们将在文章的下一节探讨面试准备的最后一个方面。

#5查看玻璃门的薪酬范围和福利

在其他网站中，Glassdoor是进行与面试相关的最后一项研究的好资源。

通过浏览类似公司的类似职位，您将能够了解通常被视为行业标准的薪酬范围和福利。

谈判薪酬是一个具有挑战性的时刻，这应该被视为另一个职位的重点，但至少在这个阶段，通过进行一些基础研究，你可以大致了解你的薪酬待遇应该是什么样子。

在任何情况下，请记住，除非已向您提出报价，否则讨论薪酬不是一个好主意。只有当一家公司提出报价时，你才能颠倒表格，提出一个或多个具体要求。

如果你到了那个阶段，这意味着你做得很好，你得到了一份工作，所以这已经是一场胜利了。

太棒了现在，我们已经介绍了我们想与您分享的关于如何准备时尚商业面试的5个技巧。现在是时候继续我们的结论了。

结论

给你！在这篇文章中，我们列出了关于如何准备时尚商业面试的五大技巧。

在你的招聘过程中有一个不可预测的因素，但事实是，做好准备是最大的区别。

通过回顾我们的5条建议，您现在已经确定了一个简单的5步流程，为时尚商业面试做好准备，并最大限度地提高您的成功机会。如果您正在寻找更多有关时尚工作和职业的信息，请不要犹豫，查看我们的博客，我们有大量免费文章，旨在帮助您在时尚行业取得成功。享受