随着社交媒体的发展，求职者被要求放弃facebook密码
求职者通常被建议删除社交媒体页面上的照片和文字，这些照片和文字可能会以不专业的方式呈现给他们，或者限制他们只接触朋友和家人。然而，这个善意的建议可能只是促使雇主转向更具侵入性的方法。***调查了好几个地方，主要是美国公共机构，如警察或紧急派遣部门，这些地方要求申请人要么交出Facebook或其他社交媒体密码，要么登录，让雇主查看私人照片或墙上的帖子。
警察局发言人说，他们通常会寻找可能损害警察局声誉的非法活动或行为的证据。但社交媒体网站并非纯粹面向公众。例如，Facebook的密码也可以让雇主获得私人信息或聊天的权限——类似于放弃电子邮件。在某些情况下，雇主自愿透露密码，但一位警长吹嘘说，从来没有人拒绝过。在一个困难的就业市场，求职者几乎没有影响力。
这并不是一个新现象：有些政策已经实施多年了。不过，在过去的几个月里，它越来越受到关注，伊利诺伊州和马里兰州都提出了防止雇主索要密码的立法。同时，申请者必须平衡他们对隐私的渴望和经济需求。”如果你需要为你的三个孩子提供食物，你就不能坚持自己的信念，”一位申请人对***说，他很幸运能够拒绝这个请求。
- 发表于 2021-04-21 16:56
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- 分类：互联网
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