求职已经是一个由多个网站、搜索和警报组成的复杂的压力迷宫，所以你可能会认为你还需要将搜索扩展到社交媒体是个坏消息。但实际上，Twitter和Facebook是求职过程中相对（相对）愉快的一部分。

从《明星论坛报》这篇文章的策略开始：在Facebook、LinkedIn和Twitter上，关注你所在行业的人、你想工作的地方的页面以及写你所在行业的人。试着时不时地和他们交谈，包括你不找工作的时候。

但这只是应用于社交媒体的很多常识。我们有一些更具体的策略来将你的求职扩展到Twitter和Facebook。

你为什么要这么做

大多数关于一份新工作的社交媒体帖子都包含一个指向公司网站的链接，或者一个常见的工作网站。但他们也面对现实世界，所以你可以谈论这份工作，找到一个“合适”的人选。你甚至可以明确地要求发布链接的人为你写一句话，这不一定是一个响亮的代言，只足以把你从那些原本可能不被阅读的申请中拉出来。

除非你在寻找一个非常具体的职位，否则你大部分的求职时间都是在筛选一堆不相关的，甚至是客观上毫无价值的职位。但社交媒体上的招聘启事往往更具相关性：

• 他们不太可能是“礼节性的职位”，已经填补线下。
• 他们更有可能是一些令人满意的工作。
• 与官方招聘名单不同的是，它们带有社会背景。
• 你可以和发帖的人谈谈。

当然，它们也有一些缺点：

• 它们没有组织成数据库。
• 它们更显眼，因此吸引更多的竞争。
• 他们更专注于白领工作。

这就是为什么您需要设置（是的，另一个）自定义搜索。

如何设置作业警报

搜索工作关键词，以及“我们正在招聘”、“我们正在寻找”或“加入我的团队”等词或短语的组合。试着找出人们用什么语言来描述你所在领域的工作。设置多个搜索，而不是一个综合搜索。

推特

Twitter的高级搜索页面允许你指定几个词，但它不允许你在“这些词中的任何一个”字段中输入多个短语。因此，你可能需要发挥创造力，使搜索更全面。以下是系统管理员作业的示例搜索：

不断调整你的搜索，直到结果是相关的。然后点击右上角的“跟随搜索”。Twitter不会为你关注的搜索提供提示，但是你可以通过点击任何Twitter页面上的搜索栏来查看所有的提示。

您可以一次设置其中几个搜索。包括一对夫妇的朋友只搜索，所以你可以特别注意工作，你可以得到一个直接介绍。

接下来，寻找定期发布某种工作清单的客户。这些自动账户并没有人类帖子的所有优点，但是如果你找到一个适合你的领域、级别和位置的账户，你可以告诉Twitter（在“Follow”按钮下的下拉列表中）在每次Twitter发布时通知你。例如，@mediargh发布英国媒体工作，@GetNursingJobs和@OpenNursingJobs发布美国护理工作。

脸谱网

你必须将你的Facebook搜索添加书签，因为Facebook不会为你保存它们。同样，使用一些公共搜索和一些仅限好友的搜索。

加入一些与你的领域相关的Facebook群组，支持你的朋友是其成员的群组。告诉Facebook通知你这些群组中的所有新帖子，或者“亮点”。关注公共页面和倾向于发布相关工作的人。

如何回应社交媒体上的工作列表

即使你不想对你现在的雇主隐瞒你的求职信息，也要试着私下回复这些社交帖子。DM是发帖的人，要像对待电子邮件或求职信一样有礼貌。即使你认识他们，你也是在一个高风险的环境中接近他们，所以你需要让他们感到舒服和受尊重。

如果他们的DMs没有打开，请尝试一条@消息，它不是对工作列表的回复，询问私人信息（并暗示您请求的上下文）。更为谨慎的做法是，把这段对话远离岗位本身，因为其他求职者也都挤在这里。

找到你与发布这份工作的人最亲密的社会关系。理想情况下，在LinkedIn或Facebook上找到他们（不要和他们交朋友！）寻找相互的联系。

如果这不管用，那就去找那些他们追随的人，那些追随你的人。例如，如果我想向软件首席执行官Anil Dash询问他提到的一份工作，我会去TweepDiff这样搜索：

这是找到我真正认识的人的最有效的方法，阿尼尔可能也认识他们。然后我可以说“嗨，我是马洛里的朋友！我看到了你的这篇文章。我可以问几个关于这份工作的问题吗？”

别把这件事扯到尴尬的地步；只有当它提高了你在“随机推特陌生人”中的地位时，才使用它。不要让它吹牛，比如“嘿，你喜欢的那个人跟着我。”

在你联系任何人之前，确保你的Twitter个人资料给人留下好印象，你的照片、链接和简历让你看起来很专业，为你到底是谁提供了更多的背景，并且你最后几条tweet没有让人尴尬，或者你在Facebook上发布的关于失业的帖子，当你一下子读到的时候，看起来不会太绝望。当然，链接到你的投资组合。

做一个给予者。每当你看到一个有价值的工作清单突然出现在你的日常饲料，或即使你的搜索结果真的很酷，不适合你，分享它。