就像他的同事们一样，电动汽车**商、商业航天界的宠儿埃隆•马斯克（elonmusk）也培养出了一个有点像监工的名声。据说他每周工作100个小时，从不满足。一位前雇员形容他是一位“钻石大师”，因为他给工人们带来了巨大的压力。但有时，他对SpaceX和特斯拉员工提出的自上而下的要求会让他大吃一惊。

本周早些时候，一名前技术人员成为一系列不满的前雇员中的最新一位，他们对SpaceX提起集体诉讼，声称SpaceX在寻求成为私人太空探索先驱的过程中经常违反加州劳工法。斯坦·萨波里托（Stan Saporito）在LinkedIn的简介中称他是SpaceX的结构和集成技术人员，他正要求公司赔偿高达500万美元的损失，因为据称他强迫自己和其他员工“剃光”时间表上的时间，并拒绝给他们加班费和法律规定的用餐休息时间。这起诉讼首先由主板公司报道。

SpaceX否认这些说法，并将在法庭上予以反驳

根据诉讼，萨波里托于2013年6月至2015年2月受雇于SpaceX。在这段时间里，他声称公司要求员工“在SpaceX的控制下不按时工作，而不支付他们在执行换班后职责的所有时间的工资，特别是没有提供足够的劳动时间来完成SpaceX期望的所有工作任务”Saporito和他的原告同伴。

萨波里托的律师尼古拉斯·德·布卢乌拒绝就案件的具体情况发表评论，他更愿意让诉状自言自语。不过，他确实说过，像这样的案件可能需要数年才能提起诉讼。德布鲁还说，他的公司监督了许多针对科技公司涉嫌违反劳动法的投诉这就是他们削减劳动力成本的方式。”。

SpaceX通讯总监约翰·泰勒（John Taylor）在发给《The Verge》的一封电子邮件中说，“SpaceX否认本次投诉中的说法，并将在法庭上予以反驳。”

加州劳动法要求雇主为工作超过5小时的员工提供30分钟的用餐休息时间，如果员工工作超过10小时，则提供第二次用餐休息时间。它还要求雇主每工作4小时就允许10分钟的休息时间。

对SpaceX违反劳动法的指控正在成为家常便饭。一年多前，前雇员在洛杉矶县提起了两起诉讼，声称火箭**商拒绝他们休息，并强迫他们下班。2015年4月，一位名叫塞布林·惠特克（Sebring Whitaker）的前文书工作者提起集体诉讼，提出了类似的指控，包括在他和其他人被解雇时拒绝离职。几个月后，加州一名法官否认马斯克试图驳回两起集体诉讼，称SpaceX解雇了数百名工人，并发出了州**规定的警告。

萨波里托的律师要求陪审团对他们的案件进行审判。SpaceX有30天的时间提交回复，法官才能决定是否开庭审理。

SpaceX集体诉讼