一名前spacex实习生正在起诉该公司，声称在举报性骚扰后遭到报复
根据一项新的诉讼，SpaceX的一名前实习生正在起诉这家航空航天公司，声称SpaceX报复了她，因为她在工作中受到性骚扰和性别歧视。这起诉讼称，这名前实习生在提出当时经理的不当言论和行为时，没有获得全职工作机会。
根据8月21日向洛杉矶县高等**提起的诉讼，原告Julia CrowleyFarenga在2015年、2016年和2017年担任SpaceX的暑期实习生，该诉讼由Business Insider首次报道。西服称，在公司工作期间，她每年夏天都在同一位经理的领导下在推进部门工作。
在公司的最后一个夏天，克劳利·**加去人力资源部咨询经理，抱怨他的行为让她不舒服。例如，据说他会花更长的时间和她一对一的会面——一个半小时到两个小时——而他每次只和其他**实习生会面30分钟。诉讼称，经理在整个会议期间还会谈论与工作无关的话题。
诉讼称，经理还将对克劳利·**加谈话的人发表许多评论。她声称，在他看到她和一个他不认识的男人说话后，他告诉她“和男人说话太多了”，他告诉她，“小心别人看到你在和谁说话，人们可能会对你为什么在这里产生错误的印象。”。据称，在一次会面中，这位经理告诉克劳利·**加，他宁愿和她一起去看《哈利波特世界》。据报道，他还告诉克劳利·**加，“你是独一无二的，我可以用我的余生去想办法找到你。”。
克劳利·**加说，她向人力资源部了解了这一行为，后来又会见了推进部副总裁威尔·赫尔茨利。他提出把克劳利·**加调到另一个部门，她接受了。人力资源会议结束后，克罗利**加收到了负面的业绩评价，此前收到5次正面评价后，诉讼索赔。根据诉讼，她还收到口头指示，说她的工作很好。克劳利·**加的实习期一结束，SpaceX就没有为她提供重返公司的机会。
后来，克劳利·**加毕业后申请了一个全职职位，被告知“没有迹象”她不会得到这份工作。但她最终没有得到这个职位，诉讼称她后来得知“赫尔茨利阻止了她被录用”
诉讼辩称，克罗利**加“根据证据，遭受并将继续遭受工资损失、奖金损失、福利损失和其他经济损失的损害”，并声称她“也遭受并将继续遭受身体和精神伤害，包括紧张、羞辱、抑郁、痛苦，尴尬、恐惧、震惊、疼痛、不适、疲劳和焦虑。”SpaceX没有及时回复发表评论的请求。
1304000 1304305 20stcv32031 1790570789 (PDF) 1304000 1304305 20stcv32031 1790570789 (Text)- 发表于 2021-04-18 09:43
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